Questões de Concurso – Aprova Concursos

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Q786913 - FGV - 2019 - MP-RJ - Técnico do MP - Administrativa

O Ministério Público, para expandir suas instalações físicas, após regular processo licitatório, contratou sociedade empresária para prestar serviços de reforma no edifício anexo ao prédio principal da Procuradoria-Geral de Justiça. Durante a execução do contrato administrativo, verificou-se a necessidade de ampliação da obra, a fim de que abarcasse mais dois andares.

No caso em tela, a alteração atinente ao valor da contratação, que tem natureza de modificação quantitativa, é viável:

a) apenas se houver concordância do contratado, observado o limite de 50% (cinquenta por cento) do valor inicial atualizado do contrato, para os seus acréscimos;
b) apenas se houver concordância do contratado, observado o limite de 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial atualizado do contrato, para os seus acréscimos;
c) unilateralmente pelo contratante, observado o limite de 50% (cinquenta por cento) do valor inicial atualizado do contrato, para os seus acréscimos;
d) unilateralmente pelo contratante, observado o limite de 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial atualizado do contrato, para os seus acréscimos;
e) apenas se o contratante se submeter a novo processo licitatório e dele sagrar-se vencedor, não havendo limite para o valor do novo contrato.

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Q786709 - FGV - 2019 - MP-RJ - Analista Administrativo

Antônio tomou posse em cargo de provimento efetivo do quadro de serviços auxiliares do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro.
À luz da sistemática de promoção e de progressão na carreira, estabelecida pela Lei Estadual nº 5.891/2011, Antônio pode:

a)
ser promovido, por antiguidade, da classe “A” para a “B” e desta para a “C” e, dentro de cada classe, pode progredir por 3 padrões remuneratórios;
b)
ser promovido, por antiguidade ou merecimento, apenas da classe “A” para a “B” e, dentro de cada classe, pode progredir por 5 padrões remuneratórios;
c)
ser promovido, por antiguidade ou merecimento, da classe “A” para a “B” e desta para a “C” e, dentro de cada classe, pode progredir por 5 padrões remuneratórios;
d)
progredir, por antiguidade ou merecimento, da classe “A” para a “B” e desta para a “C” e, dentro de cada classe, pode ser promovido a até 3 padrões remuneratórios;
e)
progredir, por antiguidade ou merecimento, da classe “A” para a “B” e desta para a “C” e, nesta classe, pode progredir, por antiguidade, em 5 padrões remuneratórios.

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Q786704 - FGV - 2019 - MP-RJ - Analista Administrativo

Foi instaurado, no âmbito do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro, a partir de iniciativa da Subprocuradoria-Geral de Justiça de Planejamento Institucional, processo administrativo direcionado à elaboração do Planejamento Estratégico da Instituição.
À luz da sistemática estabelecida pela Resolução GPGJ nº 2.126/2017, o referido projeto deve ser elaborado em consonância com as seguintes diretrizes:

a) ciclo de revisão anual e envolvimento direto dos órgãos administrativos e de execução da Instituição;
b) ciclo de revisão bianual, realização de audiências públicas e ampla divulgação na imprensa;
c) ciclo de revisão trianual, envolvimento da sociedade e desenvolvimento tecnológico;
d) ciclo de revisão quadrienal, envolvimento da sociedade e realização de audiências públicas;
e) ciclo de revisão quinquenal, realização de audiências públicas e desenvolvimento tecnológico.

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Q789006 - CPCON - 2019 - Prefeitura de Santa Rita - PB - Assistente Legislativo

Sobre a computação em nuvem, assinale a alternativa que apresenta FALSAinformação.

a) Reduz os custos do usuário na aquisição de hardware e software.
b) Fornece diversos serviços de computação, dentre os quais, banco de dados, servidores e softwares
c) O IaaS (infraestrutura como serviço) é uma categoria de serviços de computação em nuvem, responsável pela distribuição de
aplicativos de software pela Internet sob demanda e, normalmente, baseado em assinaturas.
d) O PaaS (plataforma como serviço) refere-se aos serviços de computação em nuvem que fornecem um ambiente sob demanda para desenvolvimento, teste, fornecimento e gerenciamento de aplicativos de software.
e) Permite acesso remoto às informações.

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Q760373 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

De acordo com a teoria Bifatorial de Herzberg e Cols (1959), a funcionária está apontando fatores

a) higiênicos, quando fala de salário, e de satisfação, quando fala de férias.
b) higiênicos, quando fala de férias, e de satisfação, quando fala de salário.
c) de satisfação, quando fala de férias e de salário.
d) não abarcados pelo modelo teórico.
e) higiênicos, quando fala de salário e de férias. Q

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