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A função administrativa relacionada com medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados é denominada:

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A função que exige a maior dose de flexibilidade, de amortecimento de impactos e, principalmente, de orientação das pessoas quanto ao rumo certo no alcance dos objetivos pretendidos é denominada:

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A ata é um documento tanto da administração pública quanto da área privada. Quando ocorrem erros no momento em que a ata está sendo redigida, deve-se utilizar o seguinte procedimento:

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A Universidade X irá contratar “bens e serviços de

informática" considerados não comuns, orçados em R$

669.000,00 (seiscentos e sessenta e nove mil reais).

Em conformidade com a Lei nº 8.666/1993, qual o tipo

de licitação a ser adotado?

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A Lei nº 8.112/1990 estabelece as penalidades

disciplinares de acordo com as infrações praticadas

pelos servidores. Para cada uma das infrações

descritas abaixo, indique, na mesma ordem, as

penalidades correspondentes.

1) Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou

função de confiança, cônjuge, companheiro ou

parente até o segundo grau civil.

2) Insubordinação grave em serviço.


3) Reincidência de recusa à atualização de seus

dados cadastrais quando solicitado.

4) Coagir ou aliciar subordinados no sentido de

filiarem-se a associação profissional ou sindical,

ou a partido político.

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Com fundamento nos deveres e proibições aplicáveis aos servidores regidos pela Lei nº 8.112/90, analise as afirmações abaixo.
1) É defeso ao servidor cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
2) É dever do servidor guardar sigilo sobre assuntos da instituição.
3) É dever do servidor recusar fé a documentos públicos.
4) É dever do servidor representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
Estão corretas:

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Em relação ao início do exercício, conforme

estabelecido pela Lei nº 8.112/1990, é correto afirmar

que:

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Qual indicador é a razão entre o que se recebe e o que se dispende?

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Há modelos de liderança que focalizam não a forma como as decisões são tomadas, mas o tipo de recompensa que o líder oferece. Tais modelos são chamados de liderança: 1) transacional.
2) democrática.
3) carismática.
4) situacional.
5) consultiva.
Estão corretas, apenas:

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Josué, servidor púbico, foi removido para outro município, devendo exercer nesta nova localidade suas atividades, num prazo mínimo de dez e, no máximo, trinta dias, contados da publicação do ato de remoção. Acerca da figura da remoção, assinale a afirmativa correta.

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De acordo com a Constituição Federal, em seu Art. 37,

a administração pública direta e indireta de qualquer

dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito

Federal e dos Municípios deverá obedecer aos

princípios de:

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A avaliação de desempenho não é um fim em si mesma, mas um instrumento, um meio, uma ferramenta para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. A esse respeito, analise os métodos abaixo.
1) Método das escalas equivalentes.
2) Método da pesquisa de campo.
3) Método dos incidentes críticos.
4) Método da escolha forçada.
5) Método combinatório.
São métodos tradicionais de avaliação de desempenho, apenas:

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Quanto aos níveis de planejamento, podemos afirmar que:
1) os planos táticos referem-se a cada departamento ou unidade da organização, e seu foco é no curto prazo, isto é, no exercício mensal.
2) nos planos táticos, os prazos e riscos são menores do que os do nível estratégico, porém maiores do que os do nível operacional.
3) nos planos estratégicos, os objetivos são mais abrangentes e, por isso mesmo, traçados a médio prazo.
4) nos planos operacionais, o tempo de atuação é o curto prazo e os riscos são menores, já que as tarefas são mais simples.
Estão corretas, apenas:

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Os conflitos estão presentes em qualquer tipo de situação, especialmente no ambiente de trabalho, onde as diferenças sobrepõem as semelhanças entre as pessoas. Então, para que o trabalho transcorra sem dificuldades, o líder deve:

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O documento em que se confirma ou assegura a existência ou inexistência de uma situação de direito de que se tem conhecimento, referente a alguém ou a respeito de algum fato ou situação, é a(o):

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GABARITO:

  • 1) D
  • 2) A
  • 3) E
  • 4) C
  • 5) A
  • 6) C
  • 7) C
  • 8) A
  • 9) B
  • 10) B
  • 11) B
  • 12) C
  • 13) D
  • 14) D
  • 15) B
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