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Questões de concursos

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Q757870

A respeito de cultura e clima organizacionais, julgue o item a seguir.

O clima organizacional está ligado à percepção que os funcionários possuem da organização e de seu ambiente de trabalho.

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Q757882

No que se refere à gestão, julgue o item a seguir.

Eficiência e eficácia não possuem a mesma definição. A eficiência está ligada ao nível gerencial, enquanto a eficácia está relacionada ao nível operacional.

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Q757868

A respeito de cultura e clima organizacionais, julgue o item a seguir.

A cultura organizacional das organizações públicas possui um fator de racionalidade, que é a burocracia, mesmo possuindo um sistema de gestão aberto e tendo como objetivo final da Administração Pública a satisfação do cidadão.

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Q757886

No que se refere à gestão, julgue o item a seguir.

Grupos de trabalho são diferentes de equipes. Os grupos de trabalho são mais sinérgicos e visam a um desempenho conjunto para o alcance do objetivo geral da organização. Em contrapartida, as equipes de trabalho realizam as atividades de forma individual e são muito propensas a problemas de relacionamento interpessoal e diferenças de valores.

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Q757879

Com relação a planejamento estratégico, julgue o item a seguir.

Departamento de pessoal, recursos humanos e gestão de pessoas são igualmente estratégicos, tendo como algumas atividades principais o desenvolvimento profissional, a cultura organizacional, o planejamento da empresa como um todo e a liderança.

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Q757867

A respeito de cultura e clima organizacionais, julgue o item a seguir.

A cultura organizacional define as margens de separação entre uma organização e outra. A cultura abrange, no impacto da identidade de seus colaboradores e no sentimento de pertencer à empresa, o que influencia a coesão organizacional e o engajamento da equipe.

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Q757880

Com relação a planejamento estratégico, julgue o item a seguir.

São ações formais estratégicas de desenvolvimento de competências o treinamento e o desenvolvimento, a educação corporativa, a remuneração por competências, o planejamento de carreira, a avaliação de desempenho e o coaching.

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Q757885

No que se refere à gestão, julgue o item a seguir.

Atualmente, é comum organizações enfrentarem desafios pela má gestão do tempo. Um conhecimento importante para isso é a classificação de tarefas em urgência e prioridade. A urgência está ligada ao tempo e ao prazo de execução da tarefa, já a prioridade está ligada à combinação entre o grau de importância e a urgência da ação.

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Q757884

No que se refere à gestão, julgue o item a seguir.

A delegação de autoridade não é importante para a distribuição de tarefas dentro de uma empresa, pois o chefe precisa centralizar as responsabilidades e decisões estratégicas para que haja garantia da qualidade do trabalho executado.

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Q757872

A respeito de cultura e clima organizacionais, julgue o item a seguir.

Entre os fatores que estão ligados à gestão do clima organizacional, o quesito que torna o clima mais desfavorável é a recompensa.

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Q757869

A respeito de cultura e clima organizacionais, julgue o item a seguir.

Clima e cultura possuem a mesma definição e desenvolvem o mesmo papel dentro de uma organização. Ambos se compõem de normas, práticas,ritos e mitos, entre outros elementos.

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Q757871

A respeito de cultura e clima organizacionais, julgue o item a seguir.

Por ser unifatorial, o clima organizacional pode ser mensurado.

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Q757883

No que se refere à gestão, julgue o item a seguir.

É muito comum encontrar organizações com níveis hierárquicos mais enxutos e com uma disposição mais horizontal para que se elimine o excesso de burocracia e perda de tempo em tomadas de decisão. A delegação de autoridade é chave nesse processo e agrega uma aliança forte na gestão e na liderança de equipes de trabalho.

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Q757888

No que se refere à gestão, julgue o item a seguir.

A delimitação e a definição da responsabilidade social da organização são provenientes do balanço social. Portanto, uma atividade socialmente responsável nos dias de hoje pode vir a se tornar socialmente irresponsável em outro momento, em outro lugar e em outras circunstâncias. A responsabilidade social não é fixa e engessada.

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