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Q557679
Provas: MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Médico MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Espanhol MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Inglês MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Português MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor Intérprete - Libras MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Ensino Religioso MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Geografia MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Geólogo MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Nutricionista MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Psicólogo MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Terapeuta Ocupacional MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Veterinário MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Advogado - CREAS-SUAS MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Arquiteto MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Assistente Social MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Coordenador Pedagógico MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Educador Social MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Enfermeiro MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Engenheiro Civil MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Farmacêutico MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Fisioterapeuta MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Fonoaudiólogo Educacional MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Fiscal de Vigilância Sanitária
Disciplina: Legislação Municipal

Assinale a alternativa que faz a afirmação verdadeira, à luz da Lei nº 2104/2003. (i ) A Progressão de Desempenho será realizada alternadamente com a Progressão por Curso de Aperfeiçoamento ou Capacitação, ocorrendo de forma vertical, de um nível para outro imediatamente superior.
(ii) A Progressão Por Tempo de Serviço, na forma horizontal, ocorrerá a cada três anos de efetivo exercício no cargo, possibilitando ao servidor ascender uma referência, observado o seu nível funcional.
(iii) As progressões de que trata o art. 6º da Lei nº 2104/2003 ocorrerão sempre no mês de abril de cada ano.

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Q557681
Provas: MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Médico MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Espanhol MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Inglês MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Português MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor Intérprete - Libras MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Ensino Religioso MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Geografia MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Geólogo MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Nutricionista MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Psicólogo MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Terapeuta Ocupacional MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Veterinário MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Advogado - CREAS-SUAS MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Arquiteto MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Assistente Social MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Coordenador Pedagógico MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Educador Social MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Enfermeiro MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Engenheiro Civil MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Farmacêutico MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Fisioterapeuta MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Fonoaudiólogo Educacional MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Fiscal de Vigilância Sanitária
Disciplina: Legislação Municipal

À luz da Lei Orgânica do Município de Itapema - SC, assinale a alternativa que contém a soma exata das assertivas incorretas.
(5) É fixado em onze o número de cadeiras para os Vereadores que comporão a Câmara Municipal, observados os limites contidos no artigo 29, IV, "c" da Constituição da República Federativa do Brasil. (10) A Câmara Municipal, pelo seu Presidente, bem como, qualquer de suas comissões, pode convocar Secretários Municipais para, no prazo de quinze dias, pessoalmente prestar informações sobre assuntos previamente determinados, importando crime contra a administração pública a ausência sem justificação adequada ou a prestação de informações falsas.
(15) A Câmara Municipal reunir-se-á, ordinariamente, em sessão legislativa anual, de 01 de fevereiro a 30 junho, e de 1º de agosto a 22 de dezembro.
(20) A mesa da Câmara Municipal será composta de um Presidente, um Vice-Presidente, um Primeiro e um Segundo Secretário eleitos para o mandato de 02 (dois) anos, não sendo permitido a recondução para o mesmo cargo na mesma legislatura.
(25) O prefeito, eleito ou reeleito, apresentará o Programa de Metas de sua gestão, até noventa dias após sua posse, que conterá as prioridades: as ações estratégicas, os indicadores e metas quantitativas para cada um dos setores da Administração Pública Municipal, observando no mínimo, as diretrizes de sua campanha eleitoral e os objetivos, as diretrizes, as ações estratégicas e as demais normas da lei do Plano Diretor.

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Q557680
Provas: MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Médico MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Espanhol MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Inglês MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Português MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor Intérprete - Libras MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Ensino Religioso MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Professor - Geografia MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Geólogo MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Nutricionista MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Psicólogo MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Terapeuta Ocupacional MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Veterinário MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Advogado - CREAS-SUAS MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Arquiteto MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Assistente Social MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Coordenador Pedagógico MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Educador Social MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Enfermeiro MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Engenheiro Civil MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Farmacêutico MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Fisioterapeuta MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Fonoaudiólogo Educacional MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Fiscal de Vigilância Sanitária
Disciplina: Legislação Municipal

Leia o texto e aponte a alternativa verdadeira. A Lei nº 2103/2003 estabelece diretriz para elaboração, implantação e administração do plano de cargos e vencimentos dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Itapema. Segundo essa Lei:
I - Por interesse do serviço público, a administração poderá, por portaria, alterar a carga horária, definida no anexo de que trata o § 1º do art. 8º, com correspondente pagamento de horas suplementares.
II - O provimento e o exercício de cargos efetivos, observada a descrição sumária e detalhada das atribuições, devem atender aos requisitos de escolaridade, formação técnica e/ou especializada, experiência profissional, habilitação e carga horária, estabelecidos no Regime Jurídico do Município.
III - O Quadro Lotacional, que corresponde à distribuição dos Cargos de Provimento Efetivo na Estrutura Organizacional da Prefeitura Municipal de Itapema, necessários à execução das atividades e ao cumprimento das atribuições de Administração Municipal, será fixado por decreto do Chefe do Poder Executivo Municipal.
IV - O Plano de Cargos e Vencimentos é constituído dos seguintes detalhamentos: Estrutura dos Grupos Profissionais; Estrutura dos Cargos Efetivos e Comissionados; Estrutura das Funções; Tabela de Vencimentos; Linhas de Correlação para Enquadramento; Descrição e Especificação de Cargos; Quadro de Pessoal e Quadro Lotacional; Critérios de Progressão Funcional.

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GABARITO:

  • 1) C
  • 2) B
  • 3) D
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