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Q632820

O elemento principal para uma adequada motivação e satisfação no trabalho, numa perspectiva da psicologia do trabalho, consiste em:

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Q632825

Com relação aos campos de atuação da Psicologia das Organizações e da Psicologia do Trabalho, podem ser feitas as seguintes afirmações:

I. a psicologia organizacional se ocupa das áreas voltadas para a manutenção e a produtividade do funcionário na organização.
II. estão dentro do escopo da psicologia do trabalho: o recrutamento, a seleção, o treinamento e a avaliação de desempenho.
III. a psicologia das organizações entende o trabalhador como sujeito do seu próprio desejo, dando especial atenção para a saúde mental desse trabalhador e para a sua qualidade de vida no trabalho.
IV. os esforços da psicologia do trabalho se voltam para a saúde e o bem estar do trabalhador, independentemente do aumento ou não da produtividade e da lucratividade da organização.

Analise as afirmativas acima e assinale a alternativa CORRETA.

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Q632824

Sobre o termo "organizações", podem ser dadas as seguintes definições, EXCETO:

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Q632823

No processo de seleção de pessoal se realizam, consecutivamente, as seguintes etapas:

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Q632828

Analise as afirmativas relacionadas com a avaliação de desempenho nas organizações e assinale a alternativa CORRETA.

I. Competências profissionais são combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profissional dentro de um contexto organizacional, que agregam valor a pessoas e organizações.
II. Nas equipes de trabalho se manifestam competências coletivas, que emergem das relações sociais que se estabelecem no grupo e da sinergia entre as competências individuais de seus membros.
III. A avaliação de desempenho é um instrumento adequado para o controle da produtividade dos trabalhadores. Sua finalidade é, exclusivamente, a punição dos funcionários que não cumprem as metas da empresa.
IV. O único modelo de avaliação de desempenho aceito nas organizações atuais é a avaliação unilateral, por meio da qual o chefe avalia seus empregados, segundo os seus próprios critérios e opiniões.

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Q632822

Para a psicologia das organizações, as principais causas do absenteísmo numa organização são:

I. uma precária integração do trabalhador com as tarefas que lhe correspondem.
II. a diminuição da produtividade e, consequentemente, no lucro da organização.
III. problemas de transporte para que o empregado chegue ao seu trabalho.
IV. cúmplices ambientais internos, como cantinas, cafezinhos e áreas de lazer.

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Q632827

Para um comportamento em grupo mais eficaz, algumas tarefas e etapas são necessárias, entre elas estão:

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Q632819

Em relação à cultura organizacional, analise as seguintes afirmativas e assinale a alternativa CORRETA.

I. É o que compartilham alguns integrantes de um grupo social.
II. É um sistema de vida, crenças e valores aceitos numa organização.
III. É o reflexo do equilíbrio dinâmico e da harmonia da organização.
IV. É um conjunto de propriedades percebidas indiretamente pelos empregados.

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Q632821

Em relação à rotatividade de pessoal numa organização, são corretas as seguintes alternativas, EXCETO:

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Q632826

Acerca da psicologia das organizações, assinale a alternativa INCORRETA.

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GABARITO:

  • 1) B
  • 2) B
  • 3) A
  • 4) A
  • 5) B
  • 6) C
  • 7) B
  • 8) C
  • 9) C
  • 10) D
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