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Q358382

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.

Foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gestão participativa são elementos que caracterizam a moderna gestão de pessoas, diferenciando-a do modelo de administração de recursos humanos.

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Q358381

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.

Na moderna gestão de pessoas, para evitar a recorrência de conflitos entre os gerentes de recursos humanos e os gerentes de linha, as atividades e as decisões devem ser centralizadas em uma unidade organizacional especializada.

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Q358386

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue os itens subsequentes.

O modelo de gestão por competências, que privilegia o espaço

ocupacional em detrimento do cargo dos colaboradores, é

adequado para as unidades de gestão de pessoas das

organizações que competem por meio de estratégias de

diferenciação.

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Q358385

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue os itens subsequentes.

Organizações que competem com base em produtividade e em eficiência necessitam de políticas de recursos humanos que priorizem a redução dos custos com mão de obra, a exemplo de terceirizações e de reduções salariais.

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Q358384

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.

Os dois principais focos de intervenção das políticas e das práticas de gestão de pessoas são os trabalhadores e seus contextos de trabalho.

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Q358391

Os diversos modelos de políticas e de práticas de gestão de pessoas visam tornar mais eficientes o desempenho humano e o organizacional. A esse respeito, julgue os seguintes itens.

O desempenho profissional eficiente resulta da combinação das características pessoais do indivíduo, do tipo de atividade que ele exerce e do ambiente de trabalho onde ele se encontra inserido.

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Q358383

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.

As unidades de gestão de pessoas contribuem diretamente para que as organizações alcancem suas metas econômico-financeiras.

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GABARITO:

  • 1) Certo
  • 2) Errado
  • 3) Certo
  • 4) Errado
  • 5) Certo
  • 6) Certo
  • 7) Errado
  •  
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