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Questões de concursos

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Exibindo 1 a 15 de 48 questões.

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Q726584

A abordagem sistêmica de treinamento envolve as seguintes fases:

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Q740818

A comunicação organizacional é um processo altamente complexo, sendo fundamental analisá-la em seus diferentes aspectos.

A respeito desse tema, assinale a afirmativa incorreta.

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Q740850

A teoria contingencial pensa que a eficácia do líder se relaciona:

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Q734435

Uma das características das Organizações Exponenciais é que elas incluem

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Q740816

A comunicação não violenta consiste em habilidades de linguagem e de comunicação que promovem o respeito, a atenção e a empatia. A comunicação não violenta compreende basicamente quatro componentes que se iniciam com a observação do que afeta nosso bem-estar e, consecutivamente, a identificação de como nos sentimos, o reconhecimento daquilo que gera nossos sentimentos e, por fim, as ações concretas que pedimos para enriquecer nossa vida.

Esses componentes são, respectivamente,

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Q726586

O estudo do comportamento organizacional explora uma ampla gama de temas que incluem:

I. Fenômenos baseados no indivíduo, como percepção e personalidade.

II. Processos interpessoais e de grupos de trabalho, como poder e liderança.

III. Movimentos do mercado, como necessidade dos clientes e estratégias de branding.

IV. Fenômenos da sociedade moderna, como depressão e violência social.

Está correto o que consta APENAS em

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Q604995

A estrutura organizacional de um tribunal é formal, com organograma e hierarquia rígidos, definidos pela formação específica de seus membros, e seu funcionamento baseia-se em regulamentos e normas. Dadas essas características, a estrutura organizacional de um tribunal classifica-se como

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Q536966

Com relação à aplicação dos encargos sociais incidentes na folha de pagamentos de salários, assinale a opção correta.

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Q287667

No que diz respeito à definição, ao impacto e ao funcionamento de

grupos e equipes nas organizações, julgue os itens subsequentes.

São características de uma equipe nas organizações o pequeno

número de pessoas, o vínculo interpessoal, o engajamento

pessoal, a formação de uma unidade particular, a

intencionalidade comum dirigida para um objetivo coletivo,

o estabelecimento de normas e obrigações, os papéis bem

definidos e a distribuição do trabalho.

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Q3927

O clima organizacional refere-se às interpretações

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Q38946

Julgue os itens a seguir, a respeito das diferentes visões acerca das
organizações e do trabalho.

As organizações são vistas como entidade quando elas constituem processos de interação social em que as pessoas são os únicos agentes causais.

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Q38943

Julgue os itens a seguir, a respeito das diferentes visões acerca das
organizações e do trabalho.

Na visão culturalista, a organização constitui um sistema de comportamento cooperativo orientado pelo planejamento, o qual tem a função de tornar os comportamentos previsíveis em sua estrutura.

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Q26519

O treinamento na empresa pode assumir modalidades diversas, segundo se considere a clientela, a finalidade, o momento e o local. Quanto à finalidade, o treinamento pode voltar-se para o conteúdo ou para o processo. No primeiro caso, enfatiza-se a

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Q37338

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

A relação de dependência interpessoal entre dois indivíduos é um elemento importante para a compreensão do poder e da liderança nas organizações.

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Q38944

Julgue os itens a seguir, a respeito das diferentes visões acerca das
organizações e do trabalho.

A estrutura organizacional representa uma cadeia relativamente estável de ligação entre as pessoas e o trabalho, que constituem a organização.

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GABARITO:

  • 1) B
  • 2) E
  • 3) A
  • 4) E
  • 5) D
  • 6) E
  • 7) E
  • 8) A
  • 9) Certo
  • 10) D
  • 11) Errado
  • 12) Errado
  • 13) E
  • 14) Certo
  • 15) Certo
  •  
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