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Questões de concursos

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Exibindo 1 a 15 de 85 questões.

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Q719051

No que concerne às táticas de desenvolvimento de pessoas, julgue o item a seguir.

Ao induzir os participantes a representarem papéis que se opõem às suas convicções, a dramatização pode ser útil na modificação de atitudes, valores e comportamentos indesejáveis no trabalho, uma vez que estimula o surgimento de dissonâncias cognitivas.

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Q716222

Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas e à gestão da qualidade em organizações.

O trabalho conjunto, a comunicação aberta e o relacionamento interpessoal intensivo entre os membros são características que contribuem para a obtenção de desempenho elevado em equipes.

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Q724008

Diferentemente do conceito de grupo de trabalho, que independe das características de cada integrante, a equipe de trabalho pressupõe

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Q724003

No processo de formação de uma equipe de trabalho, os membros estavam em uma etapa em que as relações se mostravam coesas e o grupo começava a agir de forma unida e coordenada. Considerando essas condições, evidencia-se que o grupo está na etapa denominada

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Q455924

Os grupos formais, também chamados equipes de trabalho, são aqueles criados pela administração para equipar qualquer unidade de trabalho. Há dois tipos principais de grupos formais ou equipes de trabalho nas organizações. A notícia no site da CASAN de que “força-tarefa da CASAN duplica equipes para última semana do ano” pertence a qual tipo de equipe de trabalho?

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Q554409

Julgue os itens seguintes, relativos ao trabalho em equipe.

Para um novo projeto nas organizações, os profissionais são

escolhidos com base nas habilidades que possuem de

contribuir para o sucesso da atividade planejada e passam a

compor uma equipe de projeto, que se dissolverá após o

término da tarefa para a qual tenha sido criada.

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Q457261

Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsecutivos.

Ao criar equipes, o órgão se beneficia porque, nelas, há maior

número de perspectivas das demandas, bem como de diferentes

abordagens que podem estar disponíveis para se resolver

determinado problema.

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Q455923

Do que dependem os processos organizacionais ou corporativos de comunicação para que sejam eficazes?

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Q561504

Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações, julgue os itens subsequentes.

A fidelidade à organização, a ênfase na especialização, a

preocupação com resultados e a formação de equipes de

trabalho são aspectos que integram o conceito da moderna

gestão de pessoas.

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Q458237

A respeito de comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem.

Um dos problemas comuns em equipes de trabalho

heterogêneas refere-se à tendência de haver maior identificação

das pessoas com suas equipes anteriores do que com a equipe

a que atualmente pertencem.

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Q554408

Julgue os itens seguintes, relativos ao trabalho em equipe.

Inovação, promoção, desenvolvimento, organização, produção,

inspeção e manutenção são competências necessárias ao bom

desempenho da equipe.

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Q477775

A sociedade do conhecimento característica da pós-modernidade é sustentada por diferentes formas de linguagem e por um novo tempo em que o saber é muito mais valorizado. Expressões como capital humano e capital intelectual marcam esse cenário em que o capital financeiro deixa de ser o grande diferencial das sociedades e das organizações de trabalho. Nesse novo ambiente, tem sido muito comum o emprego da expressão “Objetos de Aprendizagem”, termo que vem da terminologia inglesa “Learning Objects”, cuja denominação surgiu para representar:

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Q468494

É possível admitir que alguns procedimentos podem ser adotados para motivar pessoas. Entre as possibilidades podemos destacar os itens abaixo, exceto:

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Q477781

As mudanças no mundo do trabalho têm demandado novas competências profissionais, exigindo que as pessoas sejam capazes de manejar novas ferramentas tecnológicas, lidar com problemas menos estruturados, trabalhar em equipes e assumir responsabilidades mais complexas, para atuar em ambientes com maior incerteza. Esse contexto atual também demanda alterações na forma de se pensar a educação corporativa. Um exemplo de novo paradigma para a educação corporativa nesse recente ambiente laboral compreende:

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Q455922

Um elemento importante no processo de comunicação é o feedback ou a realimentação, que é o retorno da informação para o emissor. Assinale a alternativa que apresenta as formas em que ocorre o feedback.

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GABARITO:

  • 1) Certo
  • 2) Certo
  • 3) D
  • 4) D
  • 5) D
  • 6) Certo
  • 7) Certo
  • 8) C
  • 9) Errado
  • 10) Certo
  • 11) Certo
  • 12) A
  • 13) B
  • 14) D
  • 15) E
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