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TRE SP deve divulgar novo edital de concurso em 2016

Publicado em 12 de abril de 2016 por - 19 Comentários

TRETribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE SP) confirmou na última semana que o edital de abertura de seu próximo concurso público, para técnicos e analistas, deverá ser divulgado no final de 2016.

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De acordo com informações da Folha Dirigida, uma comissão organizadora já foi designada para organização do certame e fará o levantamento da carência, definição das áreas e escolha da organizadora. A publicação do edital deverá ocorrer entre os meses de novembro e dezembro, com as provas objetivas previstas para fevereiro ou março de 2017.

A realização do concurso já está prevista na Lei Orçamentária para 2016 (LOA). Mas, apesar de ainda não confirmada, a expectativa é de que a nova seleção conte com as mesmas especialidades do último concurso, realizado em 2011, que ofereceu 111 vagas divididas entre os cargos de analista (áreas judiciária, administrativa, psquiatria, psicologia, contabilidade, estatística e análise de sistemas) e técnico (áreas administrativa, operação de computadores, programação de sistemas e artes gráficas).

Para o cargo de técnico judiciário da área administrativa a exigência é de apenas nível médio, já para área de apoio especializado é necessário curso técnico específico. A remuneração inicial é de R$ 5.425,79, incluso salário de R$ 2.824,17, gratificação de atividade judiciária – GAJ de R$ 2.541,75 e vantagem pecuniária individual – VPI de R$ 59,87.

Na função de analista judiciário para área administrativa é necessário nível superior em qualquer área, na área judiciária a exigência é de superior em Direito e para apoio especializado é preciso possuir nível superior específico e ainda registro no respectivo conselho de classe. A remuneração é de R$ 8.988,95, inclusos salário de R$ 4.633,67, GAJ de R$ 4.170,30 e VPI de R$ 59,87.

De acordo com informações do site do órgão, somente no concurso de 2011 foram convocados 633 aprovados, quase seis vezes o número de vagas iniciais. No caso do cargo de técnico da área administrativa, foram 323 convocações em relação as 46 vagas iniciais. Para analista da área judiciária 165 candidatos foram convocados, sendo que a oferta inicial era de 32 oportunidades.

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