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Greves pressionam abertura de concurso dos Correios

Publicado em 28 de março de 2016 por - 8 Comentários

correio_novamarcaTrabalhadores dos Correios das unidades de Maricá, Itaboraí e região de São Gonçalo, no Rio de Janeiro, decidiram em assembleia realizada na última semana, manter o estado de greve. De acordo com informações da Folha Dirigida, uma das reivindicações é abertura de novo concurso,  a previsão é que o edital seja divulgado ainda este ano.

O vice-presidente de Gestão de Pessoas dos Correios, Heli Azevedo, em reunião no início do mês com o Sindicato dos Trabalhadores da Empresa de Correios e Telégrafos do Rio de Janeiro (Sintect-RJ), reconheceu a necessidade de contratação de 450 novos funcionários no estado. Embora o número seja inferior à demanda estimada pelo sindicato, que é de 900 trabalhadores, ainda é maior do que a oferta que estava prevista no edital que seria divulgado em 2015. A estimativa era de 144 vagas para o estado, todas no cargo de carteiro.

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Em reunião realizada em dezembro a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores dos Correios (Findect) cobrou a realização imediata do concurso para contratação de mais funcionários. A suspensão do concurso fere o acordo coletivo assinado entre a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) com a categoria. A previsão era de oferta de 2 mil oportunidades de nível médio, entre vagas imediatas e cadastro reserva para o cargo de Agente de Correios, nas atividades de Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo (OTT). A lotação seria distribuída entre os estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, além do Distrito Federal.

Após assinatura do acordo de trabalho da categoria, a remuneração inicial dos carteiros passou a ser de pelo menos R$ 2.885,37 para quem trabalha de segunda a sexta, e de R$ 3.017,42, de segunda a sábado. Para operador, os iniciais mínimos passam para R$ 2.348,87 (segunda a sexta) e R$ 3.017,42 (segunda a sábado). Os valores já incluem benefícios e adicionais.

Com a indefinição de uma nova data para o certame, os candidatos tem mais tempo para se preparar para à prova objetiva e o teste de esforço que selecionará os novos servidores. No último concurso, realizado em 2011, os candidatos passaram por prova objetiva com 60 questões (português, informática e matemática) e na avaliação física foram realizados testes de Barra Fixa; Corrida de Doze Minutos; e Dinamometria (força muscular).


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