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Projeto de edital dos Correios prevê 1.293 vagas para São Paulo

Publicado em 1 de setembro de 2015 por - 28 Comentários

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O projeto básico de edital para o novo concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos prevê que a maioria das vagas (1.293) será distribuída para o estado de São Paulo. A informação é da Folha Dirigida que teve acesso ao projeto básico do concurso repassado às organizadoras.

O documento ainda mostra que a maior parte das oportunidades será para os estados de São Paulo, Paraná e Rio de Janeiro. Das vagas, 10% serão reservadas a pessoas com deficiência e 20% a pessoas negras ou pardas.  A assessoria de imprensa dos Correios informou que a informação ainda não é oficial, portanto ainda pode sofrer alterações até que o edital seja publicado.

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Veja abaixo a tabela de distribuição de vagas do projeto do concurso:

ESTADO VAGAS CARGOS
SP 1.293 CarteiroOperador
PR 197 CarteiroOperador
RJ 144 Carteiro
MG 81 CarteiroOperador
MT 43 CarteiroOperador
PE 23 Operador
RS 21 Carteiro
BA 18 Operador
SC 14 Carteiro
DF 12 Operador
AM 11 Carteiro
MS 5 Carteiro

 

Para os dois cargos é preciso ter o ensino médio completo e os ganhos podem chegar a R$ 3 mil, considerando os ganhos iniciais. O salário inicial para os operadores de triagem e transbordo, somado à gratificação (GIP), chega a R$ 1.284,00.No caso dos carteiros, soma-se ainda o adicional de distribuição, elevando a remuneração para R$ 1.620,50.

Além disso, os admitidos terão benefícios como vale alimentação/refeição (de R$ 971,96 a R$ 1.092,48), vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, além de adicionais – de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) – e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.

Além das vagas imediatas, o concurso também irá formar cadastro de reserva. No último concurso, de 2011, a oferta inicial foi de 7 mil vagas, mas foram 20 mil contratações. A seleção teve a validade estendida por força de uma liminar judicial. Outra decisão de Justiça também pode elevar o número de contratações no novo concurso. Segundo federações que representam os trabalhadores da empresa, a necessidade vai de 15 mil a 70 mil novos funcionários.

 

Aproveite esse tempo que antecede a publicação do edital do novo concurso e já comece a se preparar!


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