previdencia-social-logoJá foi publicada no Diário Oficial da União  a portaria dos Ministérios do Planejamento Orçamento e Gestão e da Previdência Social que autoriza a realização de um novo processo seletivo simplificado para a contratação de 40 profissionais temporários. Os aprovados na seleção vão desempenhar suas atividades no âmbito do Programa de Modernização da Gestão da Previdência Social (Proprev II). O concurso será organizado pela Empresa Brasileira de Concursos Públicos (Eireli), conforme publicado no DOU do dia 25 de agosto de 2014.

A portaria interministerial prevê a criação de sete vagas de nível médio e de 33 para candidatos com graduação em economia, administração, ciências contábeis, tecnologia da informação, atuária, matemática ou estatística. O prazo de duração dos contratos deverá ser de um ano, com possibilidade de prorrogação até o limite de quatro anos.

A previsão é que a remuneração dos novos contratados esteja definida no edital de abertura da seleção que deve ser publicado em breve.

Último concurso

O último concurso teve edital publicado em 2010. O processo seletivo foi organizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB).

As oportunidades de nível superior foram para:

– Nível IV: Área de atuação – Análise de comprovantes de repasse e parcelamento, que exigia graduação em Economia ou Administração de Empresas ou Ciências Contábeis.

– Nível IV: Área de atuação – Análise de Legislação Previdenciária, que exigia graduação em  Economia ou Administração de Empresas.

– Nível IV: Área de atuação – Cálculo Atuarial, que exigia graduação em Ciências Atuariais

– Nível IV: Área de atuação – Planejamento e Financeira, que exigia graduação em Economia ou Administração de Empresas ou Ciências Contábeis.

A remuneração oferecida para estes cargos era de R$ 6.130,00.

 

– Nível III: Área de Atuação – Contratações, que exigia superior em Economia ou Administração de Empresas ou Ciências Contábeis.

– Nível III: Área de Atuação – Tecnologia da Informação.

A remuneração inicial para os cargos de nível III era de R$ 3.800,00.

Para nível médio os cargos oferecidos eram:

– Nível II: Área de Atuação – Administrativa: Tecnologia da Informação, com remuneração de R$ 2.250,00.

– Nível I: Área de Atuação– Administrativa, com remuneração de R$ 1.700,00.

 

O processo seletivo foi realizado em Brasília/DF.

 

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