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Por que vale a pena fazer concursos públicos?

Publicado em 27 de dezembro de 2013 por - Um Comentário

empregoA busca por um bom emprego, por melhores salários e pela estabilidade não é novidade. Todos os dias, milhares de brasileiros decidem trocar de emprego. Mas nem sempre as melhores oportunidades estão no setor privado. É por esse e por outros motivos que o número de interessados pelos concursos públicos vem aumentando nos últimos anos. Quer saber o que tem de tão bom na carreira pública para atrair tantas pessoas? Confira:

Estabilidade
A estabilidade é um dos principais motivos de interesse na carreira pública. Os servidores públicos que são contratados pelo regime estatutário têm garantia de estabilidade e só podem ser demitidos caso tenham cometido alguma falta grave. Para aqueles servidores que são contratados pelo regime celetista (regido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT), a estabilidade também é uma realidade. Apesar de o processo de demissão ser mais fácil nesses casos, é difícil ocorrerem desligamentos corriqueiros.

Bons salários
Os salários acima da média do mercado são, sem dúvida, um excelente motivo para prestar concursos públicos. A remuneração oferecida aos servidores públicos é, na maioria das vezes, muito superior ao praticado pela iniciativa privada. Há concursos que exigem apenas o ensino fundamental completo, por exemplo, pagando mais de R$ 2 mil. Quem possui nível superior pode ter salários de mais de R$ 20 mil.

Benefícios
Além da excelente remuneração, há os benefícios que, se somados ao salário, podem até dobrar o valor recebido mensalmente. A Petrobras, por exemplo, é reconhecida por oferecer diversos benefícios aos seus servidores como: o auxílio creche; auxílio ensino para filhos na para pré-escola, nível fundamental e nível médio; complementação educacional; assistência multidisciplinar de saúde médica, odontológica, psicológica e hospitalar; benefício farmácia; Plano de Previdência; participação nos lucros e/ou resultados.

Licenças
As licenças-prêmio são oferecidas, geralmente, após alguns anos de trabalho. Os servidores da Prefeitura Municipal de Curitiba, no Paraná, oferece licenças-prêmio de 90 dias a cada 5 anos trabalhados. As licenças são remuneradas. Além delas, o servidor ainda tem direito às férias, que não são contadas nesse período de 90 dias.

Trabalhar na área de formação
Há concursos públicos para diversas áreas de formação. Ao escolher seu curso universitário, você já pode começar a escolher qual concurso deseja prestar. Alguns cargos de nível superior aceitam formação em qualquer área. Outros, exigem a formação específica na área de trabalho. Na iniciativa privada, os recém formados têm dificuldades para conseguir um emprego. No serviço público, a igualdade de concorrência, independente do tempo de formação, é uma das vantagens.

Não precisa de experiência
A maioria dos cargos públicos não exige experiência de trabalho. Isso é uma das vantagens para quem nunca trabalhou ou para quem já trabalha mas quer trocar de área. Novamente, a igualdade de concorrência é uma das diferenças em relação à seleção realizada pelas empresas privadas.

Oportunidades para todas as idades
Com exceção de alguns concursos, como os da área policial, a maioria aceita pessoas a partir de 18 anos de idade e não há idade máxima. É uma excelente oportunidade tanto para os mais novos, que não conseguem oportunidades no mercado de trabalho por serem considerados inexperientes, quanto para aqueles mais velhos que já não conseguem colocação por estarem próximos da data de aposentadoria.

Aposentadoria
Os servidores aposentados recebem, na maioria das vezes, o mesmo valor de remuneração de quando estavam na ativa. Além disso, em alguns casos, as instituições oferecem planos de previdência privada que podem ser acumuladas com a aposentadoria de direito.

Carga horária reduzida
Algumas instituições oferecem, para alguns cargos, carga horária de trabalho reduzidas. Um bom exemplo são os concursos para a área bancária, onde o servidor aprovado trabalha apenas 6 horas diárias.

concurso banco do brasil


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Um comentário

  • Ronivon Alves Moreira

    Os cargos federais públicos tem os melhores salários, o que não acontece com os cargos administrativos públicos municipais da Educação, onde servidores de cargos técnicos de escolaridade de nível médio ganham menos de R$ 1.000,00, tendo de cumprir uma carga horária de 40 horas semanais. O mesmo cargo na esfera pública federal tem uma remuneração de quase R$ 4.000. Os administrativos das escolas públicas municipais de que é responsável pelo ensino fundamental, deveriam ser melhores valorizados. No Brasil só é valorizado o ensino público federal, a exemplo das faculdades federais onde até a classe média prefere estudar.

    Obrigado!

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