Curso Online Cefet MG - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais

Código do curso: (24511)

Chegou a hora de se preparar com as melhores videoaulas. Tenha todo o conteúdo que você precisa com economia máxima de tempo e pelo menor preço do mercado! Este preparatório foi montado com aproveitamento das videoaulas do último edital do concurso em questão. Mesmo assim é garantido que as videoaulas foram analisadas e atendem aos conteúdos presentes no novo edital. Se necessário, podem haver gravações para adequar o preparatório às atualizações pontuais do concurso.

Conteúdos

Complementos: Material em PDF*
Disciplinas: 2
Videoaulas: 71
Prazo de acesso: 3 meses**
Disponível para Download
*Todas as disciplinas deste curso contam com material complementar em PDF.
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Curso Online Completo
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Dicas para concursos públicos - Prof. Ahyrton Lourenço Neto
Dicas para concursos públicos
Duração: 00:49:31 - Videoaula disponível
R$9,90
Conhecimentos Específicos # Cefet MG - Professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico: Recursos Humanos (Edital 2015_113)
Evolução da Gestão de Pessoas no Brasil
Duração: 00:32:58 - Videoaula disponível
Gestão de competências
Duração: 00:35:00 - Videoaula disponível
Atração e captação de talentos
Duração: 00:36:45 - Videoaula disponível
Remuneração
Duração: 00:39:08 - Videoaula disponível
Gestão da carreira
Duração: 00:25:38 - Videoaula disponível
Avaliação de desempenho
Duração: 00:26:55 - Videoaula disponível
Treinamento e desenvolvimento
Duração: 00:28:13 - Videoaula disponível
Educação corporativa
Duração: 00:30:51 - Videoaula disponível
Cultura estratégica
Duração: 00:34:56 - Videoaula disponível
Estudo de caso
Duração: 00:35:19 - Videoaula disponível
Em que consiste avaliar
Duração: 00:43:50 - Videoaula disponível
Padrões de desempenho no cargo
Duração: 00:50:30 - Videoaula disponível
Políticas e procedimentos
Duração: 00:50:47 - Videoaula disponível
Tipos de avaliação
Duração: 00:42:50 - Videoaula disponível
Modelos de avaliação de desempenho
Duração: 00:50:15 - Videoaula disponível
Criação e implantação do método 360º
Duração: 00:45:35 - Videoaula disponível
Relações de feedback
Duração: 00:39:28 - Videoaula disponível
Treinamento e desenvolvimento do processo comunicacional
Duração: 00:28:43 - Videoaula disponível
Falhas mais comuns na avaliação de desempenho
Duração: 00:30:03 - Videoaula disponível
Implantação da avaliação de desempenho
Duração: 00:20:53 - Videoaula disponível
Conceito de planejamento e desenvolvimento de carreira
Duração: 00:37:53 - Videoaula disponível
Objetivos do planejamento de carreira
Duração: 00:32:11 - Videoaula disponível
Planejamento de carreira
Duração: 00:30:15 - Videoaula disponível
Ascensão e sucesso profissional
Duração: 00:32:54 - Videoaula disponível
Programação de carreiras
Duração: 00:30:53 - Videoaula disponível
RH estratégico
Duração: 00:33:18 - Videoaula disponível
Conceitos de competências
Duração: 00:35:11 - Videoaula disponível
Gestão por competências
Duração: 00:29:35 - Videoaula disponível
Mapeamento de competências
Duração: 00:30:32 - Videoaula disponível
Visão estratégica dos processos de RH
Duração: 00:29:02 - Videoaula disponível
Noções de Gestão de Pessoas: Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização - Parte I
Duração: 00:28:15 - Videoaula disponível
Noções de Gestão de Pessoas: Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização - Parte II
Duração: 00:27:56 - Videoaula disponível
A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais - Parte I
Duração: 00:27:09 - Videoaula disponível
A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais - Parte II
Duração: 00:24:49 - Videoaula disponível
A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais - Parte III
Duração: 00:27:28 - Videoaula disponível
A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais - Parte IV
Duração: 00:26:43 - Videoaula disponível
A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais - Parte V
Duração: 00:27:38 - Videoaula disponível
A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais - Parte VI
Duração: 00:28:22 - Videoaula disponível
Recursos Humanos como negócios
Duração: 00:38:26 - Videoaula disponível
Planejamento de Recursos Humanos
Duração: 00:40:30 - Videoaula disponível
Gerenciamento estratégico de Recursos Humanos
Duração: 00:36:05 - Videoaula disponível
A organização do trabalho
Duração: 00:39:35 - Videoaula disponível
Implantando a gestão estratégica de Recursos Humanos
Duração: 00:36:24 - Videoaula disponível
O planejamento estratégico
Duração: 00:34:59 - Videoaula disponível
Modelos e decisões estratégicas
Duração: 00:40:51 - Videoaula disponível
Controle estratégico
Duração: 00:35:15 - Videoaula disponível
Recursos Humanos como negócios
Duração: 00:38:26 - Videoaula disponível
Planejamento de Recursos Humanos
Duração: 00:40:30 - Videoaula disponível
Lideranças nos diversos contextos
Duração: 00:31:55 - Videoaula disponível
Teoria de liderança com base nos traços de personalidade
Duração: 00:37:36 - Videoaula disponível
Teoria dos estilos comportamentais
Duração: 00:30:27 - Videoaula disponível
Teorias situacionais
Duração: 00:35:51 - Videoaula disponível
Abordagens recentes de liderança
Duração: 00:41:07 - Videoaula disponível
Como liderar reuniões
Duração: 00:40:24 - Videoaula disponível
Liderança
Duração: 00:25:20 - Videoaula disponível
Liderança e poder
Duração: 00:41:12 - Videoaula disponível
Liderança e poder
Duração: 00:30:30 - Videoaula disponível
Negociação
Duração: 00:40:02 - Videoaula disponível
Conflito
Duração: 00:32:20 - Videoaula disponível
Tendências nas Organizações
Duração: 00:37:13 - Videoaula disponível
O Ser Humano no Ambiente de Trabalho
Duração: 00:36:08 - Videoaula disponível
O Processo Motivacional
Duração: 00:37:36 - Videoaula disponível
O Líder como Agente de Transformação
Duração: 00:38:45 - Videoaula disponível
Novos Fundamentos do Comportamento
Duração: 00:39:47 - Videoaula disponível
A Percepção e a Tomada de Decisões
Duração: 00:36:35 - Videoaula disponível
O Processo de Comunicação como Diferencial Competitivo
Duração: 00:37:08 - Videoaula disponível
Grupos e Equipes de Trabalho
Duração: 00:34:46 - Videoaula disponível
As mudanças e a Cultura Organizacional
Duração: 00:34:22 - Videoaula disponível
O Conflito e a Negociação
Duração: 00:30:50 - Videoaula disponível
Comportamento organizacional
Duração: 00:36:31 - Videoaula disponível
R$147,79

Apresentação

Mais Informações

Requisitos para acesso ao conteúdo

Recomenda-se o uso de conexão banda larga de 1Mbps ou superior. Seu acesso ao conteúdo será liberado imediatamente após o preenchimento do cadastro. Você receberá por e-mail o login e a senha para acesso.

Conexão de internet:

Conexão de banda larga de 1Mbps dedicada* ou superior.

Configurações de software:

  1. Plug-in do Adobe Flash Player 10.1 ou posterior
  2. Windows XP SP3 ou posterior
  3. Google Chrome, Internet Explorer 8, Firefox 4 ou posteriores

Configurações mínimas para o computador:

  1. Processador 2.33 GHz ou superior
  2. Memória RAM 1Gb ou superior
  3. Memória gráfica 128 Mb (placa de vídeo) ou superior
  4. HD com 10Gb livres
  5. Monitor 1024x768 pixels

* Em redes compartilhadas a configuração recomendada é de 1Mbps multiplicada pelo número de dispositivos.

Regras de cancelamento

Com o objetivo de atender plenamente ao cliente Aprova Concursos, estabelecemos uma política de cancelamento da compra do produto em caso de arrependimento pelo cliente. A devolução do valor pago deverá ser requerida pelo cliente no prazo máximo de até 07 (sete) dias corridos após a data da compra do produto. Confira a nossa Política de Cancelamentos Aprova Concursos.

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Cargo Professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico: Recursos Humanos
Nível Superior
Salário R$ 4.387,00
  • Organizadora: Cefet
  • Inscrições: 06/10/2015 a 28/10/2015
  • Lotação: Minas Gerais - MG
  • Vagas: 01
  • Status: Inscr. Encerradas
  • Edital: Acesse aqui

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