{"id":1687,"date":"2026-08-12T10:18:48","date_gmt":"2026-08-12T13:18:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/?p=1687"},"modified":"2026-09-03T13:52:47","modified_gmt":"2026-09-03T16:52:47","slug":"concurso-transpetro-guia-completo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/concurso-transpetro-guia-completo\/","title":{"rendered":"Concurso Transpetro: Guia Completo"},"content":{"rendered":"
\"Concurso
Concurso Transpetro: Guia completo.<\/figcaption><\/figure>\n

Vale a pena estudar para o concurso Transpetro antes de o edital sair?<\/em>\u00a0A resposta honesta \u00e9 que quem espera a publica\u00e7\u00e3o para come\u00e7ar costuma disputar o cadastro de reserva, n\u00e3o as vagas imediatas \u2014 e o motivo \u00e9 o formato da prova, n\u00e3o a concorr\u00eancia.<\/p>\n

A Petrobras Transporte S.A. \u00e9 a maior subsidi\u00e1ria do Sistema Petrobras e a respons\u00e1vel pela log\u00edstica de petr\u00f3leo, derivados, g\u00e1s natural e biocombust\u00edveis no pa\u00eds. Segundo o perfil institucional da companhia, ela opera aproximadamente\u00a08,5 mil quil\u00f4metros<\/strong>\u00a0de oleodutos e gasodutos,\u00a046 terminais<\/strong>\u00a0(21 terrestres e 25 aquavi\u00e1rios) e uma frota de\u00a033 navios<\/strong>, com um quadro de\u00a05.729 empregados<\/strong>.<\/p>\n

Essa estrutura explica por que a sele\u00e7\u00e3o da empresa \u00e9 dividida em dois universos completamente diferentes: o quadro de Terra, com cargos t\u00e9cnicos e de n\u00edvel superior lotados em dutos, terminais e escrit\u00f3rios, e o quadro de Mar, com fun\u00e7\u00f5es embarcadas que exigem registro na Marinha Mercante.<\/p>\n

Este guia re\u00fane tudo o que define a prepara\u00e7\u00e3o: hist\u00f3rico das edi\u00e7\u00f5es anteriores, etapas do processo seletivo, cargos e requisitos, remunera\u00e7\u00e3o, o comportamento da banca, o conte\u00fado program\u00e1tico real com o peso de cada disciplina, os temas mais cobrados, quest\u00f5es comentadas no padr\u00e3o da organizadora e um plano de estudo por fases.<\/p>\n

Por que o concurso Transpetro atrai tantos candidatos<\/h2>\n

Tr\u00eas fatores explicam o volume de inscri\u00e7\u00f5es. O primeiro \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o. A companhia informou que as remunera\u00e7\u00f5es m\u00ednimas iniciais da pr\u00f3xima sele\u00e7\u00e3o podem chegar a\u00a0R$ 15.034,81<\/strong>, al\u00e9m dos benef\u00edcios previstos em acordo coletivo.<\/p>\n

O segundo \u00e9 a amplitude de perfis aceitos. A sele\u00e7\u00e3o mais recente abriu vagas para n\u00edvel m\u00e9dio t\u00e9cnico, n\u00edvel superior e cargos embarcados, cobrindo desde Manuten\u00e7\u00e3o Mec\u00e2nica e Qu\u00edmica do Petr\u00f3leo at\u00e9 Advocacia, Ci\u00eancia de Dados, Medicina do Trabalho e Servi\u00e7o Social.<\/p>\n

O terceiro \u00e9 a estabilidade pr\u00e1tica do v\u00ednculo. O empregado \u00e9 contratado pelo regime da\u00a0Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a>, e n\u00e3o pelo regime estatut\u00e1rio \u2014 mas atua em uma empresa de capital estatal, com plano de carreira formalizado, previd\u00eancia complementar e programas de desenvolvimento profissional.<\/p>\n

H\u00e1 um quarto elemento, menos comentado e mais decisivo: a intermit\u00eancia dos certames. Entre a edi\u00e7\u00e3o de 2018 e a de 2023 passaram-se cinco anos. Entre a de 2023 e a pr\u00f3xima, mais dois. Quem n\u00e3o aproveita a janela espera muito.<\/p>\n

Por outro lado, a disputa \u00e9 real. A sele\u00e7\u00e3o de 2023 recebeu\u00a071.799 inscri\u00e7\u00f5es<\/strong>\u00a0para 1.656 oportunidades entre vagas imediatas e cadastro de reserva. A rela\u00e7\u00e3o bruta, por\u00e9m, engana: a competi\u00e7\u00e3o efetiva acontece dentro de cada \u00eanfase e de cada polo de trabalho, o que muda completamente a conta.<\/p>\n

Uma \u00eanfase de n\u00edvel m\u00e9dio com uma vaga imediata no polo do Rio de Janeiro n\u00e3o \u00e9 disputada por 71 mil pessoas. \u00c9 disputada por quem tem o curso t\u00e9cnico exigido, o registro no conselho de classe e disponibilidade para aquela regi\u00e3o. \u00c9 por isso que a escolha da \u00eanfase pesa mais do que a m\u00e9dia de horas estudadas.<\/p>\n

Hist\u00f3rico e cronologia do concurso Transpetro: as edi\u00e7\u00f5es anteriores<\/h2>\n

A companhia foi criada em\u00a012 de junho de 1998<\/strong>, por determina\u00e7\u00e3o do art. 65 da\u00a0Lei n\u00ba 9.478\/1997<\/a>, a Lei do Petr\u00f3leo, que obrigou a Petrobras a constituir uma subsidi\u00e1ria para operar e construir seus dutos, terminais mar\u00edtimos e embarca\u00e7\u00f5es. Os primeiros ativos incorporados foram os navios da Frota Nacional de Petroleiros.<\/p>\n

Desde ent\u00e3o, os processos seletivos p\u00fablicos seguiram um padr\u00e3o reconhec\u00edvel: organiza\u00e7\u00e3o pela\u00a0Funda\u00e7\u00e3o Cesgranrio<\/strong>, divis\u00e3o entre quadros de Terra e de Mar, publica\u00e7\u00e3o no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o e validade curta.<\/p>\n

A edi\u00e7\u00e3o de 2018<\/h3>\n

Voltada ao quadro de Terra, ofertou\u00a01.650 vagas<\/strong>, sendo 156 imediatas e 1.494 para cadastro de reserva. As inscri\u00e7\u00f5es ficaram abertas por cerca de um m\u00eas, com taxas de R$ 47,00 para n\u00edvel m\u00e9dio e R$ 67,00 para n\u00edvel superior. O destaque foi T\u00e9cnico de Administra\u00e7\u00e3o e Controle J\u00fanior, com 150 oportunidades.<\/p>\n

A edi\u00e7\u00e3o de 2023<\/h3>\n

Foi organizada em\u00a0tr\u00eas editais<\/strong>, com taxas de R$ 70,00 (n\u00edvel m\u00e9dio) e R$ 100,00 (n\u00edvel superior). As provas objetivas foram aplicadas em\u00a010 de dezembro de 2023<\/strong>, em treze cidades.<\/p>\n

O Edital n\u00ba 01 tratou do quadro de Terra, n\u00edvel m\u00e9dio, com 13 \u00eanfases e 512 oportunidades. O Edital n\u00ba 02 cuidou do n\u00edvel superior, com 28 \u00eanfases e 720 oportunidades no cargo de Profissional Transpetro de N\u00edvel Superior \u2013 J\u00fanior. O Edital n\u00ba 03 reuniu o quadro de Mar, com dez cargos e 424 oportunidades.<\/p>\n

O total somou\u00a01.656 oportunidades<\/strong>\u00a0\u2014 207 vagas imediatas e 1.449 de cadastro de reserva. A sele\u00e7\u00e3o recebeu\u00a071.834 inscri\u00e7\u00f5es<\/strong>, e o cargo mais procurado foi\u00a0Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o<\/strong>, no polo do Rio de Janeiro, com 4.089 candidatos.<\/p>\n

O dado mais \u00fatil dessa edi\u00e7\u00e3o, por\u00e9m, \u00e9 o de admiss\u00f5es. Ao longo da vig\u00eancia, a companhia registrou\u00a0744 admiss\u00f5es<\/strong>: 327 no n\u00edvel superior do quadro de Terra, 281 no n\u00edvel m\u00e9dio e 136 no quadro de Mar. Houve ainda 61 convoca\u00e7\u00f5es de suplentes e 241 elimina\u00e7\u00f5es ou desist\u00eancias.<\/p>\n

Guarde esse n\u00famero. As vagas imediatas eram 207, e as admiss\u00f5es passaram de 700. Ou seja:\u00a0mais de dois ter\u00e7os dos admitidos vieram do cadastro de reserva<\/strong>\u00a0\u2014 o que muda completamente a leitura de quem descarta a sele\u00e7\u00e3o por achar poucas as vagas de provimento imediato.<\/p>\n

Quando as validades venceram \u2014 primeiro a do n\u00edvel m\u00e9dio, depois as do n\u00edvel superior e do quadro de Mar \u2014, a empresa perdeu o instrumento legal para novas contrata\u00e7\u00f5es e precisou abrir outra sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O ciclo atual de contrata\u00e7\u00f5es<\/h3>\n

A edi\u00e7\u00e3o mais recente rompe com o modelo anterior em um ponto importante: s\u00e3o\u00a0quatro editais<\/strong>, n\u00e3o tr\u00eas. O quadro de Mar foi desdobrado em dois documentos \u2014 um para oficiais, outro para suboficiais e guarni\u00e7\u00e3o \u2014, o que separa perfis com exig\u00eancias e etapas bem distintas.<\/p>\n

Os n\u00fameros tamb\u00e9m s\u00e3o bem maiores:\u00a0281 vagas imediatas<\/strong>\u00a0e\u00a03.890 para cadastro de reserva<\/strong>, totalizando\u00a04.171 oportunidades<\/strong>. \u00c9 quase o dobro do volume da edi\u00e7\u00e3o de 2023 e o maior quantitativo j\u00e1 registrado pela companhia.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Edital<\/th>\n\u00c1rea<\/th>\nVagas imediatas<\/th>\nCadastro de reserva<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
N\u00ba 01<\/td>\nMar \u2013 Suboficiais e Guarni\u00e7\u00e3o<\/td>\n89<\/td>\n1.780<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00ba 02<\/td>\nMar \u2013 Oficiais<\/td>\n91<\/td>\n910<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00ba 03<\/td>\nTerra \u2013 N\u00edvel M\u00e9dio<\/td>\n44<\/td>\n570<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00ba 04<\/td>\nTerra \u2013 N\u00edvel Superior<\/td>\n57<\/td>\n630<\/td>\n<\/tr>\n
Total<\/strong><\/td>\nMar e Terra<\/strong><\/td>\n281<\/strong><\/td>\n3.890<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Repare na distribui\u00e7\u00e3o: o quadro de Mar concentra\u00a064% das vagas imediatas<\/strong>\u00a0e mais de dois ter\u00e7os do cadastro de reserva. Os maiores quantitativos individuais est\u00e3o em Segundo Oficial de M\u00e1quinas, Mo\u00e7o de M\u00e1quinas e Segundo Oficial de N\u00e1utica.<\/p>\n

Uma mudan\u00e7a estrutural favorece quem fica no cadastro: a validade passou a ser de\u00a018 meses<\/strong>, prorrog\u00e1veis uma \u00fanica vez por igual per\u00edodo. Na edi\u00e7\u00e3o de 2023, o prazo era de um ano, tamb\u00e9m prorrog\u00e1vel \u2014 ou seja, o novo ciclo pode chegar a\u00a0tr\u00eas anos<\/strong>\u00a0de convoca\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

As taxas de inscri\u00e7\u00e3o s\u00e3o de\u00a0R$ 81,50<\/strong>\u00a0para n\u00edvel m\u00e9dio do quadro de Terra e para suboficiais e guarni\u00e7\u00e3o, e de\u00a0R$ 117,00<\/strong>\u00a0para n\u00edvel superior e oficiais. H\u00e1 isen\u00e7\u00e3o para inscritos no Cad\u00danico, membros de fam\u00edlia de baixa renda e doadores de medula \u00f3ssea.<\/p>\n

As provas objetivas s\u00e3o aplicadas em\u00a0todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal<\/strong>, independentemente do polo escolhido \u2014 uma diferen\u00e7a relevante em rela\u00e7\u00e3o a 2023, quando a aplica\u00e7\u00e3o se concentrou em treze cidades vinculadas aos polos de trabalho.<\/p>\n

Duas novidades merecem aten\u00e7\u00e3o. A primeira \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o da\u00a0Lei n\u00ba 15.142\/2025<\/a>, que elevou de 20% para 30% a reserva destinada a pessoas pretas e pardas, ind\u00edgenas e quilombolas na administra\u00e7\u00e3o federal direta e indireta, incluindo empresas p\u00fablicas e sociedades de economia mista. Nos editais, o percentual aparece dividido em\u00a025% para pessoas negras, 3% para ind\u00edgenas e 2% para quilombolas<\/strong>, al\u00e9m da reserva para pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n

A segunda \u00e9 o\u00a0mecanismo de paridade de g\u00eanero<\/strong>\u00a0na composi\u00e7\u00e3o da segunda fase, aplicado quando o percentual de mulheres classificadas em um cargo ou \u00eanfase fica abaixo de 50% em rela\u00e7\u00e3o ao grupo masculino. A medida n\u00e3o afasta a nota m\u00ednima da primeira fase e n\u00e3o desclassifica candidato j\u00e1 habilitado.<\/p>\n

N\u00e3o h\u00e1 garantia: o edital fala em mera expectativa de direito, e a convoca\u00e7\u00e3o depende de desist\u00eancia, elimina\u00e7\u00e3o ou abertura de nova vaga. Mas o hist\u00f3rico ajuda. Na edi\u00e7\u00e3o de 2023, as vagas imediatas eram 207 e foram registradas 744 admiss\u00f5es \u2014 a maior parte delas vinda do cadastro de reserva.<\/p>\n

Como funciona o concurso Transpetro: as etapas do processo seletivo<\/h2>\n

A primeira etapa \u00e9 composta por\u00a0prova objetiva<\/strong>\u00a0para todos os cargos e, na \u00eanfase Advocacia, tamb\u00e9m por\u00a0prova discursiva<\/strong>. Ambas t\u00eam car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio e s\u00e3o aplicadas no mesmo dia e hor\u00e1rio.<\/p>\n

A prova objetiva se divide em dois blocos:\u00a0Conhecimentos Gerais<\/strong>\u00a0e\u00a0Conhecimentos Espec\u00edficos<\/strong>. Cada quest\u00e3o apresenta cinco alternativas, de A a E, com uma \u00fanica resposta correta, e n\u00e3o h\u00e1 pontua\u00e7\u00e3o negativa.<\/p>\n

O detalhe que elimina mais gente \u00e9 a regra de aproveitamento. \u00c9 eliminado quem obtiver aproveitamento inferior a\u00a050%<\/strong>\u00a0na prova de Conhecimentos Espec\u00edficos, inferior a\u00a050%<\/strong>\u00a0na de Conhecimentos Gerais, ou ainda\u00a0nota zero em qualquer uma das disciplinas gerais<\/strong>.<\/p>\n

N\u00e3o existe compensa\u00e7\u00e3o entre blocos. Gabaritar o espec\u00edfico n\u00e3o salva quem zerou uma disciplina do bloco geral. E a classifica\u00e7\u00e3o considera\u00a0apenas os pontos dos Conhecimentos Espec\u00edficos<\/strong>\u00a0\u2014 os gerais servem para eliminar e, no m\u00e1ximo, para desempate.<\/p>\n

Prova discursiva da \u00eanfase Advocacia<\/h3>\n

Exclusiva de quem concorre a Advocacia e aplicada junto com a objetiva. S\u00e3o\u00a0duas quest\u00f5es<\/strong>, valendo\u00a010 pontos cada<\/strong>, totalizando 20 pontos, sobre situa\u00e7\u00f5es hipot\u00e9ticas de Direito.<\/p>\n

A avalia\u00e7\u00e3o considera clareza, concis\u00e3o, precis\u00e3o e dom\u00ednio t\u00e9cnico. Tamb\u00e9m aqui vale o corte: \u00e9 preciso\u00a0aproveitamento m\u00ednimo de 50%<\/strong>\u00a0na pontua\u00e7\u00e3o discursiva para n\u00e3o ser eliminado.<\/p>\n

Exame de aptid\u00e3o f\u00edsica<\/h3>\n

Segunda etapa, de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio, aplicada aos cargos do\u00a0Quadro de Mar<\/strong>. Avalia se o candidato suporta fisicamente as exig\u00eancias das rotinas operacionais e de seguran\u00e7a a bordo.<\/p>\n

S\u00e3o dois testes. Na\u00a0corrida de 12 minutos<\/strong>, a dist\u00e2ncia m\u00ednima \u00e9 de\u00a01.800 metros<\/strong>\u00a0para candidatos do sexo masculino e\u00a01.500 metros<\/strong>\u00a0para o feminino. Na\u00a0nata\u00e7\u00e3o<\/strong>, \u00e9 preciso percorrer\u00a025 metros<\/strong>\u00a0em estilo livre, sem limite de tempo.<\/p>\n

Cotas e mecanismo de paridade de g\u00eanero<\/h3>\n

A reserva para a\u00e7\u00f5es afirmativas alcan\u00e7a\u00a030% das vagas<\/strong>, distribu\u00eddas em\u00a025% para pessoas negras<\/strong>,\u00a03% para ind\u00edgenas<\/strong>\u00a0e\u00a02% para quilombolas<\/strong>, al\u00e9m da reserva destinada a pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n

O mecanismo de paridade de g\u00eanero incide apenas na\u00a0transi\u00e7\u00e3o entre as fases<\/strong>: quando o percentual de mulheres classificadas para a segunda fase de um cargo ou \u00eanfase fica abaixo de 50% em rela\u00e7\u00e3o ao grupo masculino, o equil\u00edbrio \u00e9 buscado ali.<\/p>\n

Dois pontos importam para entender o alcance da medida: ela n\u00e3o afasta a nota m\u00ednima t\u00e9cnica exigida na primeira fase, e\u00a0nenhum candidato do sexo masculino previamente classificado \u00e9 desclassificado<\/strong>\u00a0por causa dela.<\/p>\n

Terra \u2013 n\u00edvel m\u00e9dio\/t\u00e9cnico e Mar \u2013 suboficiais e guarni\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Prova com\u00a050 quest\u00f5es<\/strong>:\u00a030 de Conhecimentos Espec\u00edficos<\/strong>\u00a0e\u00a020 de Conhecimentos Gerais<\/strong>, que re\u00fanem L\u00edngua Portuguesa e idioma \u2014 Ingl\u00eas T\u00e9cnico nos cargos embarcados. A dura\u00e7\u00e3o \u00e9 de\u00a04 horas<\/strong>.<\/p>\n

\u00c9 uma mudan\u00e7a relevante em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 edi\u00e7\u00e3o de 2023, quando o n\u00edvel m\u00e9dio do Quadro de Terra fez 60 quest\u00f5es, com Matem\u00e1tica no bloco b\u00e1sico. O espec\u00edfico segue concentrando a maior fatia, mas o bloco geral ganhou peso proporcional: passou de um ter\u00e7o para\u00a040% da prova<\/strong>.<\/p>\n

Terra \u2013 n\u00edvel superior e Mar \u2013 oficiais<\/h3>\n

Prova com\u00a070 quest\u00f5es<\/strong>:\u00a050 de Conhecimentos Espec\u00edficos<\/strong>\u00a0e\u00a020 de Conhecimentos Gerais<\/strong>, com L\u00edngua Portuguesa e L\u00edngua Inglesa. A dura\u00e7\u00e3o \u00e9 de\u00a04 horas e 30 minutos<\/strong>.<\/p>\n

O conte\u00fado espec\u00edfico responde por mais de\u00a070%<\/strong>\u00a0da prova. \u00c9 a estrutura mais desequilibrada do certame \u2014 e a que mais recompensa quem estudou a \u00eanfase a fundo.<\/p>\n

\u00canfase Advocacia<\/h3>\n

S\u00e3o\u00a070 quest\u00f5es objetivas<\/strong>\u00a0mais\u00a0duas quest\u00f5es discursivas<\/strong>, em\u00a05 horas e 30 minutos<\/strong>. \u00c9 a prova mais longa do certame e a \u00fanica com produ\u00e7\u00e3o de texto.<\/p>\n

A composi\u00e7\u00e3o exata de cada disciplina do bloco geral e o programa completo por \u00eanfase constam dos\u00a0anexos<\/strong>, publicados pela organizadora separadamente do texto do edital. \u00c9 neles que est\u00e1 o que voc\u00ea vai estudar.<\/p>\n

Repare no que essa distribui\u00e7\u00e3o diz. O espec\u00edfico decide a classifica\u00e7\u00e3o em todos os editais, sem exce\u00e7\u00e3o. Mas o bloco geral decide a\u00a0perman\u00eancia<\/strong>\u00a0\u2014 e uma disciplina zerada anula todo o resto. \u00c9 o \u00fanico bloco em que a nota que importa n\u00e3o \u00e9 a m\u00e9dia, e sim o piso.<\/p>\n

H\u00e1 um segundo recado, menos \u00f3bvio:\u00a0idioma virou item obrigat\u00f3rio em todos os editais<\/strong>, inclusive nos de n\u00edvel m\u00e9dio e nos cargos embarcados de apoio, onde antes n\u00e3o aparecia. Quem tratava ingl\u00eas como mat\u00e9ria opcional precisa recoloc\u00e1-lo na rotina.<\/p>\n

Uma propor\u00e7\u00e3o que funciona na pr\u00e1tica para dividir a semana:\u00a060% em Conhecimentos Espec\u00edficos, 25% em L\u00edngua Portuguesa e 15% em idioma<\/strong>. Se voc\u00ea domina uma disciplina do bloco geral, reduza a fatia dela \u2014 nunca a zere.<\/p>\n

Como a companhia calcula a remunera\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

A empresa aplica a todos os empregados a\u00a0Remunera\u00e7\u00e3o M\u00ednima por N\u00edvel e Regime (RMNR)<\/strong>, um piso que combina o n\u00edvel do cargo com o regime de trabalho e considera o conceito de remunera\u00e7\u00e3o regional, a partir do agrupamento de cidades onde a companhia atua e das microrregi\u00f5es geogr\u00e1ficas definidas pelo IBGE.<\/p>\n

\u00c9 esse mecanismo que explica a diferen\u00e7a entre\u00a0sal\u00e1rio b\u00e1sico<\/strong>\u00a0\u2014 chamado de soldada no Quadro de Mar \u2014 e\u00a0remunera\u00e7\u00e3o m\u00ednima garantida<\/strong>. O primeiro \u00e9 a base da tabela de carreira; o segundo j\u00e1 incorpora os adicionais e \u00e9 o valor que efetivamente entra na conta.<\/p>\n

A dist\u00e2ncia entre os dois \u00e9 grande. No edital de 2023, o n\u00edvel m\u00e9dio do Quadro de Terra tinha sal\u00e1rio b\u00e1sico de\u00a0R$ 3.294,36<\/strong>\u00a0e garantia m\u00ednima de\u00a0R$ 5.563,90<\/strong>. O Auxiliar de Sa\u00fade partia de soldada de\u00a0R$ 3.198,10<\/strong>, com m\u00ednimo garantido de\u00a0R$ 7.765,59<\/strong>.<\/p>\n

A consequ\u00eancia pr\u00e1tica: comparar o b\u00e1sico de um cargo com a garantia m\u00ednima de outro produz conclus\u00f5es erradas. Quando voc\u00ea v\u00ea dois valores muito diferentes para fun\u00e7\u00f5es parecidas, quase sempre est\u00e1 comparando bases distintas \u2014 e n\u00e3o sal\u00e1rios distintos.<\/p>\n

Quanto ganha um empregado da Transpetro: sal\u00e1rio, benef\u00edcios e regime jur\u00eddico<\/h2>\n

No Quadro de Terra, o n\u00edvel m\u00e9dio\/t\u00e9cnico parte de remunera\u00e7\u00e3o inicial de\u00a0R$ 5.563,90<\/strong>\u00a0e o n\u00edvel superior, de\u00a0R$ 12.739,70<\/strong>. Os valores s\u00e3o reajustados na data-base do acordo coletivo, com corre\u00e7\u00e3o pelo IPCA acumulado no per\u00edodo mais um acr\u00e9scimo pactuado.<\/p>\n

No Quadro de Mar, a varia\u00e7\u00e3o \u00e9 maior e acompanha a responsabilidade a bordo:<\/p>\n