{"id":1617,"date":"2026-08-03T14:50:47","date_gmt":"2026-08-03T17:50:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/?p=1617"},"modified":"2026-08-03T14:50:47","modified_gmt":"2026-08-03T17:50:47","slug":"concurso-prefeitura-de-jundiai-guia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/concurso-prefeitura-de-jundiai-guia\/","title":{"rendered":"Concurso Prefeitura de Jundia\u00ed\/SP: Guia Completo"},"content":{"rendered":"<p><!-- ============================================================ P\u00c1GINA PILAR - CONCURSO PREFEITURA DE JUNDIA\u00cd - SP Arquivo pronto para colar no CMS (bloco HTML \/ editor cl\u00e1ssico). Hierarquia: H1 (t\u00edtulo da p\u00e1gina) > H2 (se\u00e7\u00f5es) > H3 (subse\u00e7\u00f5es).\nATEN\u00c7\u00c3O: se o CMS j\u00e1 imprime o t\u00edtulo da p\u00e1gina como H1,\nremova a linha do\n\n\n<h1> abaixo para n\u00e3o duplicar.\n\nANEXO T\u00c9CNICO (n\u00e3o publicar):\n1. Contagem de palavras do artigo: 8.379 palavras (sem o anexo)\n2. T\u00edtulo SEO (48 caracteres): Concurso Prefeitura de Jundia\u00ed SP: Guia Completo\n3. Meta description (152 caracteres): Guia completo do concurso Prefeitura de Jundia\u00ed SP: cargos, sal\u00e1rios, banca VUNESP, conte\u00fado program\u00e1tico, legisla\u00e7\u00e3o municipal e como estudar.\n4. Slug sugerido: concurso-prefeitura-de-jundiai-guia-completo\n5. Links internos usados (9): \/blog\/como-estudar-matematica-para-concurso\/; \/blog\/portugues-para-concurso\/; \/blog\/concursos-administracao\/; \/blog\/direito-constitucional-para-concursos\/; \/blog\/administracao-publica-para-concurso\/; \/blog\/informatica-para-concursos\/; \/blog\/como-estudar-leis-para-concurso\/; \/blog\/como-estudar-para-concurso\/; \/blog\/cronograma-de-estudos-para-concurso\/\n6. Leis citadas sem link oficial confirmado: Lei Municipal n\u00ba 4.420\/94 (reserva PCD); Lei Municipal n\u00ba 5.745\/2002 (cotas raciais); Lei n\u00ba 6.675\/2006 (aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o); Decreto Municipal n\u00ba 24.344\/2013 (avalia\u00e7\u00e3o de desempenho). O Decreto n\u00ba 23.740\/2012 foi linkado para a p\u00e1gina oficial de legisla\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de pessoas, n\u00e3o para o PDF isolado.\n7. Suposi\u00e7\u00f5es e decis\u00f5es: cargo escolhido para aprofundamento foi Assistente de Administra\u00e7\u00e3o (maior volume de busca e maior n\u00famero de vagas em edital \u00fanico nos \u00faltimos anos); pesos, cortes e regras de habilita\u00e7\u00e3o v\u00eam do Edital n\u00ba 01 do ciclo mais recente; sal\u00e1rios de outros cargos v\u00eam de editais distintos e de anos distintos, o que explica varia\u00e7\u00f5es de aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o; a divulga\u00e7\u00e3o do turno da prova apresentou diverg\u00eancia entre fontes e foi omitida.\n8. Posts sat\u00e9lite sugeridos: \"Assistente de Administra\u00e7\u00e3o de Jundia\u00ed: atribui\u00e7\u00f5es, sal\u00e1rio e rotina do cargo\"; \"Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos de Jundia\u00ed: os artigos que mais caem\"; \"Arquivologia para concursos municipais: ciclo vital e m\u00e9todos de arquivamento\"; \"VUNESP em concursos de prefeitura: como a banca cobra literalidade da lei\"; \"Diretor de Escola em Jundia\u00ed: requisitos, sal\u00e1rio e conte\u00fado da prova\".\n============================================================ --><\/h1><\/p>\n<figure id=\"attachment_1618\" aria-describedby=\"caption-attachment-1618\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1618 size-full\" src=\"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/concurso-prefeitura-de-jundiai-guia.webp\" alt=\"Guia Completo do Concurso Prefeitura de Jundia\u00ed SP\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/concurso-prefeitura-de-jundiai-guia.webp 1200w, https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/concurso-prefeitura-de-jundiai-guia-300x157.webp 300w, https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/concurso-prefeitura-de-jundiai-guia-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/concurso-prefeitura-de-jundiai-guia-768x402.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1618\" class=\"wp-caption-text\">Concurso Prefeitura de Jundia\u00ed\/SP.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Quanto ganha um Assistente de Administra\u00e7\u00e3o da Prefeitura de Jundia\u00ed e por que tanta gente estuda meses para o concurso Prefeitura de Jundia\u00ed sem passar da nota de corte?<\/p>\n<p>A resposta curta \u00e9 que o sal\u00e1rio inicial de <strong>R$ 4.019,01<\/strong> para um cargo de ensino m\u00e9dio, somado a aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o e aux\u00edlio-transporte, coloca esse concurso entre os mais disputados do interior paulista. A resposta longa \u00e9 o que voc\u00ea vai encontrar nesta p\u00e1gina.<\/p>\n<p>Jundia\u00ed \u00e9 a sede da Regi\u00e3o Metropolitana de Jundia\u00ed, tem cerca de <strong>443 mil habitantes<\/strong> pelo Censo de 2022 e fica a menos de 60 quil\u00f4metros da capital. \u00c9 um munic\u00edpio grande, com estrutura administrativa pr\u00f3pria, autarquias, empresa de inform\u00e1tica municipal e um quadro de servidores que se renova em ciclos curtos de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Aqui voc\u00ea vai ver o hist\u00f3rico completo das edi\u00e7\u00f5es anteriores, como a banca cobra, quais disciplinas pesam de verdade, quanto se ganha em cada cargo, qual legisla\u00e7\u00e3o municipal aparece na prova sem estar escrita no edital, tr\u00eas quest\u00f5es comentadas no padr\u00e3o da organizadora e um plano de estudo por fases. Tudo verificado em editais e em fontes oficiais do munic\u00edpio.<\/p>\n<h2>Por que o concurso Prefeitura de Jundia\u00ed atrai tantos candidatos<\/h2>\n<p>A primeira raz\u00e3o \u00e9 o dinheiro por n\u00edvel de escolaridade. Um cargo de ensino m\u00e9dio que paga pouco mais de quatro mil reais em jornada de 40 horas semanais \u00e9 raro em prefeituras do interior, e Jundia\u00ed paga isso ao Assistente de Administra\u00e7\u00e3o desde os \u00faltimos editais.<\/p>\n<p>A segunda raz\u00e3o \u00e9 o pacote de benef\u00edcios. Al\u00e9m do vencimento-base, o munic\u00edpio paga <strong>aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o e aux\u00edlio-transporte em valores fixos<\/strong>, que aparecem discriminados nos editais e n\u00e3o dependem de negocia\u00e7\u00e3o individual.<\/p>\n<p>A terceira raz\u00e3o \u00e9 a estabilidade combinada com progress\u00e3o previs\u00edvel. O munic\u00edpio tem plano de carreira formalizado, com regras claras de mudan\u00e7a de grau e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho \u2014 algo que muitos concursos municipais n\u00e3o oferecem.<\/p>\n<p>A quarta raz\u00e3o \u00e9 geogr\u00e1fica. Jundia\u00ed est\u00e1 no eixo da Rodovia Anhanguera e da Bandeirantes, a poucos minutos de Campinas e da capital. Isso amplia o n\u00famero de candidatos: al\u00e9m dos moradores da cidade, disputa gente de V\u00e1rzea Paulista, Campo Limpo Paulista, Itupeva, Louveira, Cabre\u00fava e da pr\u00f3pria capital.<\/p>\n<p>A quinta raz\u00e3o \u00e9 a frequ\u00eancia. Jundia\u00ed n\u00e3o faz um concurso gigante a cada oito anos. O munic\u00edpio publica editais fracionados, por cargo ou grupo de cargos, v\u00e1rias vezes ao ano. Quem entende esse padr\u00e3o consegue se manter preparado em vez de esperar por um edital \u00fanico.<\/p>\n<p>Existe um efeito colateral nessa combina\u00e7\u00e3o: <strong>a concorr\u00eancia por vaga \u00e9 alt\u00edssima<\/strong>, porque muitos editais oferecem uma ou duas vagas imediatas. E, quando a vaga \u00e9 \u00fanica, a diferen\u00e7a entre o primeiro e o vig\u00e9simo colocado costuma ser de dois ou tr\u00eas acertos.<\/p>\n<p>Esse \u00e9 o ponto que este guia vai atacar do come\u00e7o ao fim. N\u00e3o basta saber o conte\u00fado em linhas gerais: \u00e9 preciso saber exatamente onde a prova de Jundia\u00ed decide a classifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>Hist\u00f3rico e cronologia: todas as edi\u00e7\u00f5es anteriores do concurso Prefeitura de Jundia\u00ed<\/h2>\n<p>Entender o hist\u00f3rico do concurso Prefeitura de Jundia\u00ed \u00e9 o que permite prever a pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o. E o hist\u00f3rico aqui tem uma caracter\u00edstica muito marcante: o munic\u00edpio n\u00e3o concentra tudo em um edital s\u00f3.<\/p>\n<p>Em vez de um certame \u00fanico com dezenas de cargos, Jundia\u00ed publica <strong>editais numerados sequencialmente<\/strong>, cada um com um cargo ou um pequeno grupo de cargos afins. Os n\u00fameros seguem a numera\u00e7\u00e3o geral dos atos da Prefeitura, o que explica editais com n\u00fameros t\u00e3o distantes entre si no mesmo ano.<\/p>\n<p>Veja a linha do tempo levantada nos editais e nas publica\u00e7\u00f5es oficiais:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>2018<\/strong> \u2014 um concurso foi retificado ao longo do processo e passou a oferecer 30 vagas.<\/li>\n<li><strong>2020<\/strong> \u2014 foram publicados os Editais n\u00ba 31, 32 e 34, reunindo cerca de 22 vagas, al\u00e9m de processo seletivo para professor no segundo semestre.<\/li>\n<li><strong>2021<\/strong> \u2014 Editais n\u00ba 332, 333, 334 e 341, que somaram entre 26 e 27 vagas de n\u00edveis m\u00e9dio e superior, com provas aplicadas em janeiro e fevereiro do ano seguinte. Um desses editais ofereceu <strong>10 vagas para Assistente Administrativo<\/strong>, al\u00e9m de Engenheiro Civil e Engenheiro de Seguran\u00e7a do Trabalho.<\/li>\n<li><strong>2022<\/strong> \u2014 Editais n\u00ba 115 e 116, com 15 vagas concentradas em especialidades m\u00e9dicas e prova em 26 de junho; e Editais n\u00ba 461 e 462, com sete cargos e prova em 9 de outubro.<\/li>\n<li><strong>2023<\/strong> \u2014 Editais n\u00ba 240 e 241 (m\u00e9dicos e t\u00e9cnicos, prova em 26 de mar\u00e7o), n\u00ba 391, n\u00ba 451 e 452 (prova em 25 de outubro) e n\u00ba 621, com cinco vagas na sa\u00fade, cujas inscri\u00e7\u00f5es foram prorrogadas.<\/li>\n<li><strong>2024<\/strong> \u2014 Edital n\u00ba 180, voltado ao magist\u00e9rio.<\/li>\n<li><strong>2025<\/strong> \u2014 Editais n\u00ba 140, n\u00ba 301 (republicado dias depois da primeira vers\u00e3o) e n\u00ba 394, este \u00faltimo para Agente Comunit\u00e1rio de Sa\u00fade.<\/li>\n<li><strong>Ciclo mais recente<\/strong> \u2014 Editais n\u00ba 01 e 02, para Assistente de Administra\u00e7\u00e3o, T\u00e9cnico em Laborat\u00f3rio e M\u00e9dico Ginecologista, com prova objetiva em 19 de abril; e Editais n\u00ba 300, 302 e 314, de n\u00edvel superior, nas \u00e1reas de educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e jur\u00eddica.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tr\u00eas conclus\u00f5es pr\u00e1ticas saem dessa cronologia.<\/p>\n<p>A primeira: <strong>a Funda\u00e7\u00e3o VUNESP organizou todas as edi\u00e7\u00f5es recentes<\/strong>. N\u00e3o houve altern\u00e2ncia de banca. Quem estuda pelo perfil da VUNESP n\u00e3o perde o investimento entre um edital e outro.<\/p>\n<p>A segunda: o calend\u00e1rio se repete. As inscri\u00e7\u00f5es abrem em janeiro ou em julho, e as provas caem em abril ou em outubro. Isso d\u00e1 ao candidato dois pontos previs\u00edveis por ano para calibrar o cronograma.<\/p>\n<p>A terceira: o intervalo entre publica\u00e7\u00e3o do edital e prova \u00e9 curto. Nos editais mais recentes, foram cerca de <strong>tr\u00eas meses entre a abertura das inscri\u00e7\u00f5es e a prova objetiva<\/strong>. \u00c9 tempo insuficiente para quem come\u00e7a do zero e suficiente apenas para quem j\u00e1 tinha base.<\/p>\n<p>Vale registrar que a Prefeitura n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico empregador p\u00fablico da cidade. A DAE Jundia\u00ed, autarquia de \u00e1gua e esgoto, realiza concursos pr\u00f3prios sob o regime da CLT \u2014 um deles ofertou 43 vagas. A CIJUN, empresa de inform\u00e1tica do munic\u00edpio, e a C\u00e2mara Municipal tamb\u00e9m abrem sele\u00e7\u00f5es independentes, com editais e bancas contratadas separadamente.<\/p>\n<h2>Como funciona o concurso Prefeitura de Jundia\u00ed: etapas do processo seletivo<\/h2>\n<p>O processo seletivo \u00e9 enxuto. Para a esmagadora maioria dos cargos, <strong>existe uma \u00fanica etapa eliminat\u00f3ria e classificat\u00f3ria: a prova objetiva<\/strong>. N\u00e3o h\u00e1 prova discursiva, teste f\u00edsico, avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica nem investiga\u00e7\u00e3o social para os cargos administrativos.<\/p>\n<p>As exce\u00e7\u00f5es aparecem em cargos jur\u00eddicos. No edital mais recente para Procurador do Munic\u00edpio, houve previs\u00e3o de prova pr\u00e1tico-profissional al\u00e9m da objetiva.<\/p>\n<p>O fluxo completo, do in\u00edcio ao fim, \u00e9 este:<\/p>\n<ul>\n<li>Publica\u00e7\u00e3o do edital na Imprensa Oficial do Munic\u00edpio e disponibiliza\u00e7\u00e3o no site da banca.<\/li>\n<li>Inscri\u00e7\u00e3o exclusivamente pela internet, no site da VUNESP, com pagamento de boleto at\u00e9 a data-limite.<\/li>\n<li>Envio de documentos por upload, quando o candidato concorre a vagas reservadas, pede condi\u00e7\u00e3o especial ou quer usar a condi\u00e7\u00e3o de jurado como crit\u00e9rio de desempate.<\/li>\n<li>Publica\u00e7\u00e3o da convoca\u00e7\u00e3o para a prova, com local e hor\u00e1rio.<\/li>\n<li>Aplica\u00e7\u00e3o da prova objetiva, sempre no munic\u00edpio de Jundia\u00ed \u2014 em caso de impossibilidade, a banca pode usar cidades vizinhas.<\/li>\n<li>Divulga\u00e7\u00e3o do caderno de quest\u00f5es e do gabarito preliminar.<\/li>\n<li>Prazo de recurso contra o gabarito.<\/li>\n<li>Divulga\u00e7\u00e3o da nota, da classifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via e, depois de novo prazo recursal, da classifica\u00e7\u00e3o final.<\/li>\n<li>Homologa\u00e7\u00e3o e convoca\u00e7\u00e3o para nomea\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dois detalhes desse fluxo eliminam gente todos os anos.<\/p>\n<p>O primeiro \u00e9 a <strong>convoca\u00e7\u00e3o oficial pelo Di\u00e1rio Oficial Eletr\u00f4nico do Munic\u00edpio<\/strong>. O edital deixa expl\u00edcito que o acompanhamento das publica\u00e7\u00f5es \u00e9 responsabilidade exclusiva do candidato, e que desconhecimento n\u00e3o \u00e9 justificativa aceita para aus\u00eancia ou atraso.<\/p>\n<p>O segundo \u00e9 o prazo de resposta ap\u00f3s a homologa\u00e7\u00e3o. O candidato convocado tem <strong>5 dias \u00fateis<\/strong> para se apresentar \u00e0 Unidade de Gest\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Pessoas e manifestar interesse pela vaga. Sil\u00eancio equivale a desist\u00eancia e elimina o candidato.<\/p>\n<p>A validade do concurso \u00e9 de <strong>2 anos, contados da homologa\u00e7\u00e3o, prorrog\u00e1vel uma \u00fanica vez por igual per\u00edodo<\/strong>. Ou seja, quem passa fora das vagas imediatas pode ser chamado at\u00e9 quatro anos depois.<\/p>\n<h2>Cargos, requisitos e atribui\u00e7\u00f5es no concurso Prefeitura de Jundia\u00ed<\/h2>\n<p>Os cargos do munic\u00edpio est\u00e3o organizados na Lei n\u00ba 7.827\/2012, que reformulou o Plano de Cargos, Sal\u00e1rios e Vencimentos da Prefeitura. \u00c9 essa lei que define grupos remunerat\u00f3rios, tabelas e regras de evolu\u00e7\u00e3o funcional.<\/p>\n<p>Nas edi\u00e7\u00f5es recentes, os cargos ofertados se concentraram em quatro \u00e1reas.<\/p>\n<p><strong>\u00c1rea administrativa.<\/strong> O cargo de refer\u00eancia \u00e9 o de Assistente de Administra\u00e7\u00e3o, de ensino m\u00e9dio completo, jornada de 40 horas. \u00c9 o cargo com maior volume de busca entre os candidatos e o que j\u00e1 recebeu o maior n\u00famero de vagas em um \u00fanico edital nos \u00faltimos anos.<\/p>\n<p>As atribui\u00e7\u00f5es do Assistente de Administra\u00e7\u00e3o, conforme o anexo do edital, incluem:<\/p>\n<ul>\n<li>Executar servi\u00e7os administrativos, com digita\u00e7\u00e3o, c\u00e1lculos e tarefas que exigem interpretar e aplicar leis, normas e regulamentos.<\/li>\n<li>Cuidar de processos de documenta\u00e7\u00e3o e arquivo, com procedimentos de controle e registro de reclama\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li>Elaborar planilhas, gr\u00e1ficos, quadros demonstrativos e relat\u00f3rios para subsidiar an\u00e1lises e pareceres.<\/li>\n<li>Participar de reuni\u00f5es e redigir atas.<\/li>\n<li>Dar publicidade a atos p\u00fablicos por meio de editais e portarias.<\/li>\n<li>Auxiliar em gest\u00e3o de pessoal, contabilidade, or\u00e7amento, compras, patrim\u00f4nio e protocolo.<\/li>\n<li>Auxiliar na gest\u00e3o de contratos, sinalizando aditamentos e prorroga\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li>Requisitar e receber materiais, monitorando estoque e consumo.<\/li>\n<li>Acompanhar a gest\u00e3o de frotas e a organiza\u00e7\u00e3o de eventos internos e externos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Repare no que essa lista revela: o cargo \u00e9 <strong>licita\u00e7\u00e3o, arquivo, protocolo, contrato e atendimento<\/strong>. N\u00e3o \u00e9 por acaso que o conte\u00fado espec\u00edfico da prova cobra exatamente isso.<\/p>\n<p><strong>\u00c1rea de sa\u00fade.<\/strong> Aparecem Enfermeiro, Farmac\u00eautico, Fisioterapeuta, Nutricionista, Terapeuta Ocupacional, Assistente Social, T\u00e9cnico em Laborat\u00f3rio, Agente Comunit\u00e1rio de Sa\u00fade, Auxiliar de Sa\u00fade Bucal e diversas especialidades m\u00e9dicas. Esses cargos exigem diploma e registro no \u00f3rg\u00e3o de classe, comprovados na nomea\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>\u00c1rea de educa\u00e7\u00e3o.<\/strong> Professor de Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica, Educador Infantil, Diretor de Escola e Educador Esportivo. O magist\u00e9rio tem estatuto pr\u00f3prio, o Estatuto do Magist\u00e9rio P\u00fablico Municipal, com deveres espec\u00edficos al\u00e9m dos previstos no estatuto geral dos servidores.<\/p>\n<p><strong>\u00c1rea de fiscaliza\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a urbana.<\/strong> Agente de Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Posturas Municipais, Agente de Defesa Civil e os cargos de Inspetor e Subinspetor da Guarda Municipal, previstos no Plano de Cargos.<\/p>\n<p>Os requisitos gerais de investidura, comuns a todos os cargos, valem a leitura atenta. \u00c9 preciso ter <strong>18 anos completos na data da nomea\u00e7\u00e3o e n\u00e3o ter completado 75 anos<\/strong> e estar quite com obriga\u00e7\u00f5es eleitorais e militares.<\/p>\n<p>Exige-se tamb\u00e9m atestado de antecedentes criminais emitido h\u00e1 no m\u00e1ximo 60 dias, aus\u00eancia de condena\u00e7\u00e3o por crime contra a Administra\u00e7\u00e3o e declara\u00e7\u00e3o sobre acumula\u00e7\u00e3o de cargo p\u00fablico.<\/p>\n<p>Quem j\u00e1 foi servidor p\u00fablico, em qualquer esfera e a qualquer tempo, precisa apresentar certid\u00e3o negativa da vida funcional \u2014 e, se positiva, a certid\u00e3o de objeto e p\u00e9 do processo administrativo disciplinar de origem.<\/p>\n<h2>Quanto ganha um servidor da Prefeitura de Jundia\u00ed: sal\u00e1rio, benef\u00edcios, carga hor\u00e1ria e regime jur\u00eddico<\/h2>\n<p>Os valores abaixo foram extra\u00eddos diretamente dos editais mais recentes, com as respectivas jornadas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Assistente de Administra\u00e7\u00e3o<\/strong> \u2014 R$ 4.019,01, 40 horas semanais, ensino m\u00e9dio.<\/li>\n<li><strong>Educador Infantil<\/strong> \u2014 cerca de R$ 3.151,08, em edital anterior.<\/li>\n<li><strong>M\u00e9dico especialista<\/strong> \u2014 R$ 7.075,61 em jornada de 20 horas, acrescido de adicional de insalubridade de 20% do sal\u00e1rio m\u00ednimo, em edital de 2022.<\/li>\n<li><strong>Enfermeiro, Farmac\u00eautico, Fisioterapeuta, Nutricionista, Terapeuta Ocupacional e Assistente Social<\/strong> \u2014 de R$ 7.311,80 a R$ 10.748,35.<\/li>\n<li><strong>Professor de Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica II<\/strong> \u2014 R$ 9.748,50 em jornada de 30 horas.<\/li>\n<li><strong>Educador Esportivo<\/strong> \u2014 R$ 10.748,35 em jornada de 40 horas.<\/li>\n<li><strong>Diretor de Escola<\/strong> \u2014 R$ 14.403,81 em jornada de 40 horas.<\/li>\n<li><strong>Teto observado nos editais de n\u00edvel superior<\/strong> \u2014 at\u00e9 R$ 16.590,03.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sobre esses valores incidem os benef\u00edcios. O <strong>aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong> foi de R$ 1.145,00 nos editais de n\u00edvel m\u00e9dio mais recentes e chegou a R$ 1.300,00 em editais de n\u00edvel superior posteriores. O <strong>aux\u00edlio-transporte<\/strong> foi de R$ 492,00, com base na Se\u00e7\u00e3o IX da <a href=\"https:\/\/sapl.jundiai.sp.leg.br\/consultas\/norma_juridica\/norma_juridica_mostrar_proc?cod_norma=8545\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei Complementar n\u00ba 499\/2010<\/a>.<\/p>\n<p>Para um Assistente de Administra\u00e7\u00e3o, isso significa cerca de <strong>R$ 5.656,01 em valores brutos somados<\/strong> no in\u00edcio da carreira, antes de qualquer progress\u00e3o. As tabelas atualizadas ficam dispon\u00edveis no <a href=\"https:\/\/transparencia.jundiai.sp.gov.br\/funcionalismo\/tabela-salarial\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Portal da Transpar\u00eancia do munic\u00edpio<\/a>.<\/p>\n<p>O regime \u00e9 <strong>estatut\u00e1rio<\/strong>. Quem entra passa a ser regido pela Lei Complementar n\u00ba 499\/2010, o Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos do Munic\u00edpio de Jundia\u00ed, que trata de posse, exerc\u00edcio, licen\u00e7as, f\u00e9rias, f\u00e9rias-pr\u00eamio, deveres, proibi\u00e7\u00f5es e processo administrativo disciplinar.<\/p>\n<p>A previd\u00eancia \u00e9 pr\u00f3pria. O Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social do munic\u00edpio \u00e9 gerido pelo Instituto de Previd\u00eancia do Munic\u00edpio de Jundia\u00ed, criado pela <a href=\"https:\/\/sapl.jundiai.sp.leg.br\/consultas\/norma_juridica\/norma_juridica_mostrar_proc?cod_norma=5873\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei n\u00ba 5.894\/2002<\/a>. H\u00e1 ainda previd\u00eancia complementar dispon\u00edvel aos servidores.<\/p>\n<p>A evolu\u00e7\u00e3o na carreira merece aten\u00e7\u00e3o. A progress\u00e3o de grau \u2014 a mudan\u00e7a de letra dentro do mesmo n\u00edvel \u2014 ocorre <strong>a cada 2 anos<\/strong>, no m\u00eas de admiss\u00e3o do servidor, e exige nota <strong>igual ou superior a 7,0 nas duas \u00faltimas avalia\u00e7\u00f5es de desempenho<\/strong>, al\u00e9m do limite de 30 dias de licen\u00e7a-sa\u00fade por ano.<\/p>\n<p>Faltas injustificadas descontam pontos dessa avalia\u00e7\u00e3o: de uma a tr\u00eas faltas subtraem 2,00 pontos, e mais de tr\u00eas subtraem 3,50. O sistema \u00e9 regulamentado pelo Decreto Municipal n\u00ba 24.344\/2013.<\/p>\n<h2>A banca organizadora do concurso Prefeitura de Jundia\u00ed e o modo como a VUNESP cobra<\/h2>\n<p>A Funda\u00e7\u00e3o VUNESP organizou todas as edi\u00e7\u00f5es recentes do concurso Prefeitura de Jundia\u00ed. Isso \u00e9 uma vantagem enorme para quem se prepara: o formato da prova \u00e9 est\u00e1vel e previs\u00edvel h\u00e1 anos.<\/p>\n<p>Comece pelos n\u00fameros do formato, que est\u00e3o fixados no edital:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Quest\u00f5es de m\u00faltipla escolha com 5 alternativas<\/strong>, sempre.<\/li>\n<li><strong>40 quest\u00f5es<\/strong> na prova de n\u00edvel m\u00e9dio para Assistente de Administra\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>3 horas<\/strong> de dura\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Prova avaliada na escala de <strong>0 a 100 pontos<\/strong>, pela f\u00f3rmula acertos multiplicados por 100 e divididos pelo total de quest\u00f5es.<\/li>\n<li>Sa\u00edda da sala proibida antes de <strong>2 horas<\/strong> do in\u00edcio efetivo.<\/li>\n<li>N\u00e3o h\u00e1 pontua\u00e7\u00e3o negativa. Errar n\u00e3o desconta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Duas regras de habilita\u00e7\u00e3o decidem quem continua no processo. \u00c9 preciso obter <strong>nota igual ou superior a 50 pontos<\/strong> e, cumulativamente, <strong>n\u00e3o zerar a prova de Conhecimentos Espec\u00edficos<\/strong>. Zerar o bloco espec\u00edfico elimina, mesmo com desempenho excelente nas demais mat\u00e9rias.<\/p>\n<p>H\u00e1 um segundo filtro que muita gente ignora: o <strong>limite de classifica\u00e7\u00e3o<\/strong>. No edital mais recente para Assistente de Administra\u00e7\u00e3o, apenas 250 candidatos da ampla concorr\u00eancia, 50 da lista de negros e 25 da lista de pessoas com defici\u00eancia seguiram classificados. Quem ficou fora desse corte foi exclu\u00eddo, ainda que habilitado.<\/p>\n<p>Os crit\u00e9rios de desempate s\u00e3o aplicados nesta ordem: candidatos com 60 anos ou mais, na forma da legisla\u00e7\u00e3o federal, com prefer\u00eancia ao mais velho; maior nota em <strong>Conhecimentos Espec\u00edficos<\/strong>; maior nota em L\u00edngua Portuguesa; maior nota em Matem\u00e1tica; maior idade entre os menores de 60; participa\u00e7\u00e3o comprovada como jurado; e, por fim, a inscri\u00e7\u00e3o mais antiga.<\/p>\n<p>Preste aten\u00e7\u00e3o nessa ordem. O primeiro crit\u00e9rio t\u00e9cnico de desempate \u00e9 a nota do bloco espec\u00edfico. Em um edital de vaga \u00fanica, isso significa que <strong>duas quest\u00f5es de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica podem valer mais que dez de Portugu\u00eas<\/strong>.<\/p>\n<p>Sobre o estilo das quest\u00f5es, o padr\u00e3o observado nas provas da banca \u00e9 consistente. A VUNESP tem perfil tradicional, pr\u00f3ximo ao da FCC de alguns anos atr\u00e1s: cobra <strong>a literalidade da norma<\/strong>, mant\u00e9m entendimentos est\u00e1veis ao longo do tempo e inova pouco na formula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Os enunciados tendem a ser longos e contextualizados, com situa\u00e7\u00f5es hipot\u00e9ticas que testam aten\u00e7\u00e3o mais do que racioc\u00ednio complexo. O erro t\u00edpico n\u00e3o \u00e9 de conte\u00fado: \u00e9 de leitura apressada de um enunciado que trocou um prazo, inverteu uma negativa ou alterou um n\u00famero.<\/p>\n<p>Em Matem\u00e1tica, os temas de maior incid\u00eancia nas provas da banca costumam ser regra de tr\u00eas, porcentagem e equa\u00e7\u00f5es, em quest\u00f5es de n\u00edvel m\u00e9dio bem delimitadas \u2014 vale conferir o guia sobre <a href=\"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/como-estudar-matematica-para-concurso\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">como estudar Matem\u00e1tica para concurso<\/a> antes de montar o cronograma dessa disciplina.<\/p>\n<p>Sobre recursos, o prazo \u00e9 de <strong>2 dias \u00fateis<\/strong> contados do primeiro dia \u00fatil seguinte \u00e0 publica\u00e7\u00e3o. Cada quest\u00e3o exige um recurso individualizado e fundamentado. A banca examinadora \u00e9 a \u00faltima inst\u00e2ncia, e n\u00e3o cabe recurso de recurso.<\/p>\n<p>Um detalhe que ajuda: a banca disponibiliza o caderno de quest\u00f5es e o gabarito no segundo dia \u00fatil ap\u00f3s a prova, e o espelho da folha de respostas na divulga\u00e7\u00e3o do resultado. Isso permite confer\u00eancia real, n\u00e3o apenas estimativa.<\/p>\n<h2>Conte\u00fado program\u00e1tico e peso de cada disciplina<\/h2>\n<p>O conte\u00fado program\u00e1tico de Assistente de Administra\u00e7\u00e3o no edital mais recente \u00e9 dividido em dois blocos, com pesos muito desiguais.<\/p>\n<p><strong>Conhecimentos Gerais \u2014 20 quest\u00f5es<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>L\u00edngua Portuguesa: 10 quest\u00f5es.<\/li>\n<li>Matem\u00e1tica: 10 quest\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Conhecimentos Espec\u00edficos \u2014 20 quest\u00f5es<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Administra\u00e7\u00e3o Geral, Arquivologia e Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica: 20 quest\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Metade da prova est\u00e1 em um \u00fanico bloco. E esse bloco \u00e9, ao mesmo tempo, o que elimina por zero e o primeiro crit\u00e9rio t\u00e9cnico de desempate.<\/p>\n<p>O programa de L\u00edngua Portuguesa cobre leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de textos liter\u00e1rios e n\u00e3o liter\u00e1rios, sin\u00f4nimos e ant\u00f4nimos, sentido pr\u00f3prio e figurado, pontua\u00e7\u00e3o, classes de palavras, concord\u00e2ncia verbal e nominal, reg\u00eancia verbal e nominal, coloca\u00e7\u00e3o pronominal e crase.<\/p>\n<p>O programa de Matem\u00e1tica abrange as quatro opera\u00e7\u00f5es com racionais em forma fracion\u00e1ria e decimal, potencia\u00e7\u00e3o e radicia\u00e7\u00e3o, m\u00ednimo m\u00faltiplo comum, m\u00e1ximo divisor comum, porcentagem, raz\u00e3o e propor\u00e7\u00e3o e regra de tr\u00eas simples e composta.<\/p>\n<p>Fecham a lista equa\u00e7\u00f5es de primeiro e segundo graus, sistemas de equa\u00e7\u00f5es, grandezas e medidas, leitura de tabelas e gr\u00e1ficos, m\u00e9dia aritm\u00e9tica simples e no\u00e7\u00f5es de geometria, incluindo os teoremas de Pit\u00e1goras e de Tales.<\/p>\n<p>O programa de Conhecimentos Espec\u00edficos se divide em tr\u00eas frentes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Administra\u00e7\u00e3o Geral<\/strong> \u2014 conceito, princ\u00edpios e abordagens; fun\u00e7\u00f5es de planejamento, organiza\u00e7\u00e3o, dire\u00e7\u00e3o e controle; processo decis\u00f3rio e ferramentas de apoio \u00e0 decis\u00e3o; ferramentas da gest\u00e3o da qualidade; n\u00edveis de planejamento; estruturas e modelos organizacionais; lideran\u00e7a, motiva\u00e7\u00e3o, trabalho em equipe, comunica\u00e7\u00e3o, cultura e clima; tipos e instrumentos de controle; indicadores de desempenho; gest\u00e3o de pessoas por compet\u00eancias e o ciclo de recrutamento, treinamento e avalia\u00e7\u00e3o; gest\u00e3o de conflitos e da mudan\u00e7a; gest\u00e3o de processos, com cadeia de valor e fluxogramas; gest\u00e3o de projetos, com ciclos e m\u00e9todos \u00e1geis; e gest\u00e3o de materiais, com classifica\u00e7\u00e3o, estoques, almoxarifado e patrim\u00f4nio.<\/li>\n<li><strong>Arquivologia<\/strong> \u2014 conceitos fundamentais, princ\u00edpios arquiv\u00edsticos, ciclo vital dos documentos, m\u00e9todos de arquivamento, gest\u00e3o de documentos f\u00edsicos e digitais e atividades de protocolo.<\/li>\n<li><strong>Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/strong> \u2014 princ\u00edpios constitucionais expl\u00edcitos e impl\u00edcitos; estrutura e organiza\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica brasileira; modelos de administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica; governo digital; licita\u00e7\u00f5es e contratos; excel\u00eancia no atendimento ao cidad\u00e3o; organiza\u00e7\u00e3o do trabalho na reparti\u00e7\u00e3o p\u00fablica; \u00e9tica e moral; acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o; e prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uma observa\u00e7\u00e3o importante sobre Inform\u00e1tica. No edital mais recente do cargo de n\u00edvel m\u00e9dio, <strong>No\u00e7\u00f5es de Inform\u00e1tica n\u00e3o integrou o programa<\/strong> do Assistente de Administra\u00e7\u00e3o \u2014 embora tenha aparecido, e de forma detalhada, em editais de n\u00edvel superior da educa\u00e7\u00e3o, cobrando Windows 11, o pacote Office 2016, Google Workspace e Microsoft Teams.<\/p>\n<p>Isso n\u00e3o autoriza abandonar a mat\u00e9ria: editais mudam, e a disciplina volta com frequ\u00eancia em cargos administrativos. Se ela aparecer no seu edital, o guia de <a href=\"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/informatica-para-concursos\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Inform\u00e1tica para concursos<\/a> cobre os t\u00f3picos exigidos pela banca.<\/p>\n<p>O ponto de fundo \u00e9 outro: ler o anexo do edital linha por linha vale mais do que confiar em qualquer resumo de terceiros, inclusive este.<\/p>\n<h2>Os temas mais cobrados dentro de cada disciplina<\/h2>\n<p>Saber o programa n\u00e3o \u00e9 saber onde est\u00e3o os pontos. Nesta se\u00e7\u00e3o o recorte \u00e9 por incid\u00eancia dentro de cada disciplina, com base no perfil de cobran\u00e7a da banca e no que o programa detalha com mais min\u00facia.<\/p>\n<h3>L\u00edngua Portuguesa<\/h3>\n<p>O programa de Jundia\u00ed \u00e9 curto e espec\u00edfico, o que j\u00e1 \u00e9 uma pista: quando a banca detalha nove itens em vez de listar &#8220;gram\u00e1tica&#8221;, ela est\u00e1 avisando onde vai bater.<\/p>\n<p>Concentre esfor\u00e7o em <strong>crase, concord\u00e2ncia verbal e nominal, reg\u00eancia e coloca\u00e7\u00e3o pronominal<\/strong>. S\u00e3o quatro t\u00f3picos de resposta objetiva, f\u00e1ceis de treinar por repeti\u00e7\u00e3o e dif\u00edceis de acertar por intui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Interpreta\u00e7\u00e3o de texto aparece sempre, e a banca gosta de cobrar sentido pr\u00f3prio e figurado e substitui\u00e7\u00e3o por sin\u00f4nimos dentro do texto \u2014 n\u00e3o em lista isolada. Pontua\u00e7\u00e3o costuma vir aplicada, com deslocamento de v\u00edrgula alterando o sentido da frase.<\/p>\n<p>Um caminho eficiente \u00e9 resolver quest\u00f5es de interpreta\u00e7\u00e3o com cron\u00f4metro e revisar gram\u00e1tica apenas nos pontos errados. O guia de <a href=\"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/portugues-para-concurso\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Portugu\u00eas para concurso<\/a> traz a ordem de estudo por t\u00f3pico.<\/p>\n<h3>Matem\u00e1tica<\/h3>\n<p>O programa \u00e9 de n\u00edvel m\u00e9dio, sem trigonometria, sem an\u00e1lise combinat\u00f3ria, sem estat\u00edstica avan\u00e7ada. Isso significa que a prova \u00e9 venc\u00edvel com aritm\u00e9tica bem treinada.<\/p>\n<p>Priorize <strong>porcentagem, raz\u00e3o e propor\u00e7\u00e3o, regra de tr\u00eas simples e composta e equa\u00e7\u00f5es de primeiro e segundo graus<\/strong>. Depois, grandezas e medidas, interpreta\u00e7\u00e3o de tabelas e gr\u00e1ficos e m\u00e9dia aritm\u00e9tica simples. Geometria entra por \u00faltimo, com \u00e1rea, per\u00edmetro, volume e os teoremas de Pit\u00e1goras e de Tales.<\/p>\n<p>O erro mais caro nessa disciplina n\u00e3o \u00e9 conceitual: \u00e9 de convers\u00e3o de unidade e de leitura de enunciado longo.<\/p>\n<h3>Administra\u00e7\u00e3o Geral<\/h3>\n<p>Aqui a banca costuma cobrar defini\u00e7\u00e3o e classifica\u00e7\u00e3o. <strong>Fun\u00e7\u00f5es administrativas, tipos de estrutura organizacional, n\u00edveis de planejamento e tipos de controle<\/strong> s\u00e3o o n\u00facleo.<\/p>\n<p>Lideran\u00e7a, motiva\u00e7\u00e3o e clima organizacional aparecem em quest\u00f5es conceituais, geralmente pedindo a identifica\u00e7\u00e3o de uma teoria a partir de uma descri\u00e7\u00e3o. Gest\u00e3o de materiais rende quest\u00f5es sobre classifica\u00e7\u00e3o de materiais, curva ABC, ponto de pedido e gest\u00e3o patrimonial.<\/p>\n<p>Gest\u00e3o de processos e gest\u00e3o de projetos, incluindo m\u00e9todos \u00e1geis, entraram nos programas mais recentes e tendem a vir em quest\u00f5es introdut\u00f3rias, sobre cadeia de valor, fluxograma e ciclo de vida do projeto.<\/p>\n<h3>Arquivologia<\/h3>\n<p>\u00c9 a disciplina mais rent\u00e1vel do bloco espec\u00edfico, porque tem escopo pequeno e cobran\u00e7a repetitiva.<\/p>\n<p>Domine a <strong>teoria das tr\u00eas idades e o ciclo vital dos documentos<\/strong>, os princ\u00edpios arquiv\u00edsticos, os m\u00e9todos de arquivamento, a tabela de temporalidade e a diferen\u00e7a entre protocolo, arquivo corrente, intermedi\u00e1rio e permanente. A base legal federal \u00e9 a <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/LEIS\/L8159.htm\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei n\u00ba 8.159\/1991<\/a>.<\/p>\n<p>Bancas de perfil tradicional cobram classifica\u00e7\u00f5es e prazos quase literalmente. Vale ver o que costuma cair nos <a href=\"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/concursos-administracao\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">concursos da \u00e1rea administrativa<\/a> para calibrar a profundidade.<\/p>\n<h3>Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/h3>\n<p>\u00c9 onde a nota se decide. O programa aponta quatro leis nominalmente, e todas elas rendem quest\u00f5es de literalidade:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2021\/lei\/l14133.htm\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei n\u00ba 14.133\/2021<\/a> \u2014 fases da licita\u00e7\u00e3o, modalidades, crit\u00e9rios de julgamento, dispensa, inexigibilidade e contratos administrativos.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2015-2018\/2017\/Lei\/L13460.htm\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei n\u00ba 13.460\/2017<\/a> \u2014 direitos do usu\u00e1rio de servi\u00e7os p\u00fablicos, ouvidoria e manifesta\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2011-2014\/2011\/lei\/l12527.htm\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei n\u00ba 12.527\/2011<\/a> \u2014 acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o, prazos de resposta e graus de sigilo.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2018\/lei\/l13709.htm\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei n\u00ba 13.709\/2018<\/a> \u2014 bases legais de tratamento, direitos do titular e agentes de tratamento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Somem-se a isso os princ\u00edpios expl\u00edcitos e impl\u00edcitos da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, ancorados nos artigos 37 a 41 da Constitui\u00e7\u00e3o \u2014 conte\u00fado que o guia de <a href=\"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/direito-constitucional-para-concursos\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Direito Constitucional para concursos<\/a> destrincha por ordem de incid\u00eancia.<\/p>\n<p>Entram ainda os modelos de gest\u00e3o p\u00fablica, o tema de governo digital e a \u00e9tica no servi\u00e7o p\u00fablico. Um material que organize teoria, lei seca e quest\u00f5es por ordem de import\u00e2ncia economiza semanas aqui, e o guia de <a href=\"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/administracao-publica-para-concurso\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">como estudar Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/a> mostra essa sequ\u00eancia.<\/p>\n<h2>A legisla\u00e7\u00e3o municipal decide a prova do concurso Prefeitura de Jundia\u00ed<\/h2>\n<p>Chegamos ao ponto mais mal compreendido do concurso Prefeitura de Jundia\u00ed. E ele come\u00e7a com uma constata\u00e7\u00e3o que contraria o senso comum: <strong>na maioria dos editais recentes, n\u00e3o existe uma disciplina chamada &#8220;Legisla\u00e7\u00e3o Municipal&#8221;<\/strong>.<\/p>\n<p>Muita gente l\u00ea isso e conclui que a legisla\u00e7\u00e3o de Jundia\u00ed n\u00e3o cai. \u00c9 exatamente o oposto. Ela cai \u2014 s\u00f3 n\u00e3o est\u00e1 sinalizada.<\/p>\n<p>O anexo de conte\u00fado program\u00e1tico dos editais do munic\u00edpio traz uma cl\u00e1usula que muda tudo. Est\u00e1 escrito, em todos eles, que <strong>todos os temas englobam tamb\u00e9m a legisla\u00e7\u00e3o que lhes \u00e9 pertinente, ainda que n\u00e3o expressa no conte\u00fado program\u00e1tico<\/strong>.<\/p>\n<p>Leia devagar. &#8220;\u00c9tica e moral na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica&#8221; \u00e9 um t\u00f3pico do programa. A legisla\u00e7\u00e3o pertinente a esse t\u00f3pico, em Jundia\u00ed, \u00e9 o <strong>C\u00f3digo de \u00c9tica do Servidor P\u00fablico Municipal<\/strong>, institu\u00eddo pelo Decreto n\u00ba 23.740\/2012, e s\u00e3o os cap\u00edtulos de deveres e proibi\u00e7\u00f5es do Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos.<\/p>\n<p>&#8220;Organiza\u00e7\u00e3o do trabalho na reparti\u00e7\u00e3o p\u00fablica&#8221; \u00e9 outro t\u00f3pico. A legisla\u00e7\u00e3o pertinente \u00e9 o Estatuto, com suas regras de jornada, aus\u00eancias, licen\u00e7as e acumula\u00e7\u00e3o de cargos.<\/p>\n<p>&#8220;Estrutura e organiza\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica brasileira&#8221; tamb\u00e9m \u00e9 t\u00f3pico. A estrutura concreta que o servidor de Jundia\u00ed vai integrar est\u00e1 desenhada na Lei Org\u00e2nica e nas leis de cria\u00e7\u00e3o das secretarias e unidades de gest\u00e3o do munic\u00edpio.<\/p>\n<p>Ou seja: <strong>o candidato que estuda apenas material gen\u00e9rico nacional cobre a moldura e perde o recheio<\/strong>. E o recheio \u00e9 onde a banca separa quem leu o edital de quem leu o resumo do edital.<\/p>\n<h3>O que exatamente pode ser cobrado<\/h3>\n<p>Estas s\u00e3o as normas municipais que sustentam os t\u00f3picos do programa, com nome, n\u00famero e fonte oficial:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/casa-civil\/lei-organica\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei Org\u00e2nica do Munic\u00edpio de Jundia\u00ed<\/a><\/strong> \u2014 organiza os poderes Executivo e Legislativo, define as compet\u00eancias do Prefeito e da C\u00e2mara, o processo legislativo municipal, as veda\u00e7\u00f5es ao Munic\u00edpio e as regras de emenda \u00e0 pr\u00f3pria Lei Org\u00e2nica.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sapl.jundiai.sp.leg.br\/consultas\/norma_juridica\/norma_juridica_mostrar_proc?cod_norma=8545\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei Complementar n\u00ba 499\/2010<\/a><\/strong> \u2014 Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos do Munic\u00edpio. Trata de provimento, posse, exerc\u00edcio, estabilidade, readapta\u00e7\u00e3o, disponibilidade, f\u00e9rias, f\u00e9rias-pr\u00eamio, licen\u00e7as, aus\u00eancias abonadas, gratifica\u00e7\u00f5es, deveres, proibi\u00e7\u00f5es e processo administrativo disciplinar.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sapl.jundiai.sp.leg.br\/consultas\/norma_juridica\/norma_juridica_mostrar_proc?cod_norma=7799\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei n\u00ba 7.827\/2012<\/a><\/strong> \u2014 Plano de Cargos, Sal\u00e1rios e Vencimentos, com grupos remunerat\u00f3rios, tabelas de temporalidade e regras de mobilidade funcional.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sapl.jundiai.sp.leg.br\/consultas\/norma_juridica\/norma_juridica_mostrar_proc?cod_norma=8506\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei Complementar n\u00ba 460\/2008<\/a><\/strong> \u2014 C\u00f3digo Tribut\u00e1rio do Munic\u00edpio, com IPTU, ISS, ITBI, taxas, lan\u00e7amento, d\u00edvida ativa e certid\u00f5es.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/planodiretor.jundiai.sp.gov.br\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei n\u00ba 9.321\/2019<\/a><\/strong> \u2014 Plano Diretor vigente, que revisou a lei anterior e organiza macrozoneamento, zoneamento e uso do solo.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/planejamento-e-meio-ambiente\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/02\/lei_complementar_606_2021_consolidacao.pdf\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei Complementar n\u00ba 606\/2021<\/a><\/strong> \u2014 C\u00f3digo de Obras e Edifica\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sapl.jundiai.sp.leg.br\/consultas\/norma_juridica\/norma_juridica_mostrar_proc?cod_norma=5873\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei n\u00ba 5.894\/2002<\/a><\/strong> \u2014 cria\u00e7\u00e3o do Instituto de Previd\u00eancia do Munic\u00edpio.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/sapl.jundiai.sp.leg.br\/sapl_documentos\/norma_juridica\/8557_texto_consolidado.pdf\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Estatuto do Magist\u00e9rio P\u00fablico Municipal<\/a><\/strong> \u2014 obrigat\u00f3rio para cargos da educa\u00e7\u00e3o, com deveres pr\u00f3prios do magist\u00e9rio e regras de progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/jundiai.sp.gov.br\/administracao-e-gestao-de-pessoas\/gestao-de-pessoas\/servidores\/legislacao-2\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">C\u00f3digo de \u00c9tica do Servidor P\u00fablico Municipal<\/a><\/strong>, institu\u00eddo pelo Decreto n\u00ba 23.740\/2012, e as instru\u00e7\u00f5es normativas da gest\u00e3o de pessoas, que regulam adicional de risco de vida, movimenta\u00e7\u00e3o entre secretarias e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Some-se a isso a legisla\u00e7\u00e3o citada nominalmente nos cap\u00edtulos processuais do edital: a Lei Municipal n\u00ba 4.420\/94, que rege a reserva de vagas para pessoas com defici\u00eancia, e a Lei Municipal n\u00ba 5.745\/2002, que reserva 20% das vagas a candidatos negros e institui a comiss\u00e3o de an\u00e1lise da autodeclara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>A armadilha da lei desatualizada<\/h3>\n<p>Aqui est\u00e1 o risco mais concreto de estudar legisla\u00e7\u00e3o municipal por PDF encontrado na internet.<\/p>\n<p>O Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos de Jundia\u00ed \u00e9 de 2010 e foi alterado dezenas de vezes desde ent\u00e3o, por leis complementares sucessivas. S\u00f3 nos anos recentes houve altera\u00e7\u00f5es que mexeram em <strong>f\u00e9rias e f\u00e9rias-pr\u00eamio<\/strong>, com inclus\u00e3o do per\u00edodo da pandemia na contagem para aquisi\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio.<\/p>\n<p>H\u00e1 mais: dispositivos do Estatuto j\u00e1 foram objeto de a\u00e7\u00e3o direta de inconstitucionalidade no Tribunal de Justi\u00e7a de S\u00e3o Paulo, com liminares concedidas, cassadas e efic\u00e1cia de artigo suspensa. Um PDF baixado h\u00e1 dois anos n\u00e3o reflete nada disso.<\/p>\n<p>E a regra do edital \u00e9 implac\u00e1vel nos dois sentidos: <strong>a legisla\u00e7\u00e3o vigente at\u00e9 a data da publica\u00e7\u00e3o do edital \u00e9 a que vale<\/strong>, e normas posteriores s\u00f3 entram se forem complementares a t\u00f3pico j\u00e1 previsto. Quem estuda a vers\u00e3o errada erra por excesso e por falta.<\/p>\n<p>O caminho seguro \u00e9 ler o texto consolidado no sistema de legisla\u00e7\u00e3o da C\u00e2mara Municipal, conferir a lista de leis alteradoras e as observa\u00e7\u00f5es sobre a\u00e7\u00f5es judiciais, e checar a Imprensa Oficial do Munic\u00edpio no per\u00edodo entre a publica\u00e7\u00e3o do edital e a prova.<\/p>\n<h3>O custo de garimpar material solto<\/h3>\n<p>Considere a rotina de quem tenta montar o conte\u00fado municipal sozinho e o problema fica \u00f3bvio.<\/p>\n<p>Voc\u00ea abre o site da C\u00e2mara, encontra o Estatuto em texto integral de 2010 e um consolidado sem data clara. Abre o site da Prefeitura, encontra outra vers\u00e3o em PDF atualizada at\u00e9 uma lei complementar de alguns anos atr\u00e1s. Procura o C\u00f3digo de \u00c9tica e cai numa p\u00e1gina de links institucionais.<\/p>\n<p>Depois vem o pior: <strong>n\u00e3o existe banco de quest\u00f5es sobre a legisla\u00e7\u00e3o de Jundia\u00ed<\/strong>. Voc\u00ea tem a lei, mas n\u00e3o tem como testar se aprendeu. N\u00e3o h\u00e1 resumo, n\u00e3o h\u00e1 flashcard, n\u00e3o h\u00e1 revis\u00e3o organizada, n\u00e3o h\u00e1 ordem de prioridade entre artigos.<\/p>\n<p>O resultado \u00e9 previs\u00edvel. O candidato l\u00ea a lei uma vez, sente que n\u00e3o fixou nada, conclui que &#8220;isso n\u00e3o cai&#8221; e volta para Portugu\u00eas \u2014 a mat\u00e9ria que todos os concorrentes tamb\u00e9m est\u00e3o estudando.<\/p>\n<p>O que muda quando o candidato tem, em um \u00fanico lugar, <strong>todo o conte\u00fado espec\u00edfico do cargo e toda a legisla\u00e7\u00e3o daquele munic\u00edpio<\/strong>, com quest\u00f5es, resumos e revis\u00f5es j\u00e1 organizados por ordem de import\u00e2ncia? Muda o \u00fanico fator que ele n\u00e3o conseguia controlar: o tempo. Deixa de existir o garimpo e sobra estudo.<\/p>\n<h2>Como estudar o conte\u00fado espec\u00edfico do cargo<\/h2>\n<p>O bloco espec\u00edfico vale 20 das 40 quest\u00f5es, elimina por zero e desempata primeiro. Ele merece, no m\u00ednimo, metade do seu tempo de estudo.<\/p>\n<p>Comece pela hierarquia interna do bloco. Nem as tr\u00eas frentes valem o mesmo esfor\u00e7o por quest\u00e3o conquistada.<\/p>\n<p><strong>Arquivologia primeiro.<\/strong> \u00c9 a frente com menor volume de conte\u00fado e maior previsibilidade. Duas semanas de estudo bem feito costumam levar o candidato de zero a acerto consistente em ciclo vital, princ\u00edpios, m\u00e9todos de arquivamento e protocolo.<\/p>\n<p><strong>Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica em segundo.<\/strong> Volume maior, mas com quatro leis nominadas no edital. Leis nomeadas s\u00e3o presente: voc\u00ea sabe exatamente onde estudar. Leia a lei seca, marque prazos e compet\u00eancias, e resolva quest\u00f5es da pr\u00f3pria banca sobre cada uma.<\/p>\n<p><strong>Administra\u00e7\u00e3o Geral por \u00faltimo.<\/strong> \u00c9 a frente mais extensa e mais conceitual. O retorno por hora \u00e9 menor, porque a cobran\u00e7a se espalha por muitos t\u00f3picos.<\/p>\n<p>Dentro de cada frente, o m\u00e9todo que funciona \u00e9 sempre o mesmo ciclo curto: estude o t\u00f3pico, resolva quest\u00f5es daquele t\u00f3pico no mesmo dia, registre o erro em um caderno separado e volte a esse caderno na revis\u00e3o da semana. N\u00e3o deixe quest\u00f5es para o fim.<\/p>\n<p>Um detalhe operacional que muda o rendimento em Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica: leia a lei com um l\u00e1pis e circule apenas quatro coisas \u2014 <strong>prazos, compet\u00eancias, exce\u00e7\u00f5es e n\u00fameros<\/strong>. \u00c9 disso que a banca faz quest\u00e3o. O guia sobre <a href=\"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/como-estudar-leis-para-concurso\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">como estudar leis para concurso<\/a> detalha esse tipo de leitura ativa.<\/p>\n<p>Para as quest\u00f5es de licita\u00e7\u00e3o, monte uma tabela pr\u00f3pria comparando as modalidades, os crit\u00e9rios de julgamento e as hip\u00f3teses de dispensa e de inexigibilidade. Tabela feita por voc\u00ea fixa mais do que tabela pronta lida por voc\u00ea.<\/p>\n<p>Em \u00e9tica no servi\u00e7o p\u00fablico, a leitura precisa ser dupla: os princ\u00edpios gerais de Direito Administrativo e o texto municipal de deveres e proibi\u00e7\u00f5es. \u00c9 comum a banca formular a quest\u00e3o com linguagem gen\u00e9rica e resposta ancorada no texto normativo espec\u00edfico.<\/p>\n<p>Por fim, n\u00e3o confunda estudar o cargo com estudar a rotina do cargo. As atribui\u00e7\u00f5es descritas no anexo do edital ajudam a entender por que Arquivologia e licita\u00e7\u00e3o est\u00e3o ali, mas a prova cobra teoria e norma, n\u00e3o pr\u00e1tica de escrit\u00f3rio.<\/p>\n<h2>Como estudar o conte\u00fado municipal de Jundia\u00ed na pr\u00e1tica<\/h2>\n<p>Esta \u00e9 a parte que quase ningu\u00e9m executa. Se voc\u00ea executar, sai na frente.<\/p>\n<h3>Passo 1 \u2014 Leia a lei seca por blocos tem\u00e1ticos<\/h3>\n<p>N\u00e3o leia o Estatuto do come\u00e7o ao fim. Leia por assunto. Abra o texto consolidado da Lei Complementar n\u00ba 499\/2010 e trabalhe em blocos: provimento e posse; estabilidade e est\u00e1gio probat\u00f3rio; jornada, aus\u00eancias e licen\u00e7as; f\u00e9rias e f\u00e9rias-pr\u00eamio; vencimentos e gratifica\u00e7\u00f5es; deveres; proibi\u00e7\u00f5es; processo administrativo disciplinar.<\/p>\n<p>Cada bloco vira uma sess\u00e3o de estudo de 40 a 60 minutos. Ao fim de cada sess\u00e3o, feche o texto e escreva de mem\u00f3ria o que ficou.<\/p>\n<h3>Passo 2 \u2014 Grife por hierarquia<\/h3>\n<p>Adote um c\u00f3digo visual e mantenha-o: caixa no n\u00famero do artigo, sublinhado no par\u00e1grafo, c\u00edrculo no inciso, marca\u00e7\u00e3o lateral na al\u00ednea.<\/p>\n<p>Parece burocr\u00e1tico, mas resolve o problema mais comum das quest\u00f5es de literalidade: a banca troca um inciso por outro dentro do mesmo artigo, e quem leu sem hierarquia n\u00e3o percebe.<\/p>\n<h3>Passo 3 \u2014 Monte tabelas de prazos, qu\u00f3runs, compet\u00eancias e penalidades<\/h3>\n<p>Quatro tabelas d\u00e3o conta de quase toda a cobran\u00e7a poss\u00edvel:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prazos<\/strong> \u2014 prazos de posse e exerc\u00edcio, de licen\u00e7as, de aus\u00eancias abonadas, de prescri\u00e7\u00e3o disciplinar, de recurso administrativo.<\/li>\n<li><strong>Compet\u00eancias<\/strong> \u2014 o que compete ao Prefeito, o que compete \u00e0 C\u00e2mara Municipal, o que compete ao Tribunal de Contas do Estado de S\u00e3o Paulo em rela\u00e7\u00e3o ao munic\u00edpio.<\/li>\n<li><strong>Qu\u00f3runs<\/strong> \u2014 maioria simples, maioria absoluta e dois ter\u00e7os no processo legislativo municipal, conforme a Lei Org\u00e2nica.<\/li>\n<li><strong>Penalidades<\/strong> \u2014 as san\u00e7\u00f5es disciplinares previstas no Estatuto, os fatos que as autorizam e o rito.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Passo 4 \u2014 Compare o Estatuto municipal com o regime jur\u00eddico federal<\/h3>\n<p>Esse \u00e9 o atalho mais eficiente de todos, e quase ningu\u00e9m usa.<\/p>\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 vai estudar regime jur\u00eddico de servidor em algum momento, e a maior parte do material dispon\u00edvel no mercado se apoia na <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/CCIVIL_03\/leis\/L8112cons.htm\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lei n\u00ba 8.112\/1990<\/a>. Use isso a seu favor: estude a lei federal como esqueleto conceitual e depois fa\u00e7a uma leitura comparada do Estatuto de Jundia\u00ed, anotando apenas as diferen\u00e7as.<\/p>\n<p>As semelhan\u00e7as voc\u00ea j\u00e1 aprendeu de gra\u00e7a. As diferen\u00e7as s\u00e3o exatamente o que a banca cobra quando quer separar candidatos. Um exemplo concreto: o Estatuto de Jundia\u00ed prev\u00ea <strong>seis aus\u00eancias anuais abonadas<\/strong>, com limite de tr\u00eas por semestre e intervalo m\u00ednimo de quinze dias entre elas. N\u00e3o h\u00e1 equivalente id\u00eantico na norma federal.<\/p>\n<h3>Passo 5 \u2014 Produza suas pr\u00f3prias quest\u00f5es<\/h3>\n<p>Pegue um artigo, escreva tr\u00eas afirmativas verdadeiras e duas falsas sobre ele, altere um prazo, inverta uma compet\u00eancia. Guarde e reveja depois de uma semana.<\/p>\n<p>Como n\u00e3o existe banco de quest\u00f5es sobre a legisla\u00e7\u00e3o de Jundia\u00ed, voc\u00ea \u00e9 a sua pr\u00f3pria banca. E formular quest\u00e3o falsa ensina a reconhecer quest\u00e3o falsa.<\/p>\n<h3>Passo 6 \u2014 Acompanhe as fontes oficiais do munic\u00edpio<\/h3>\n<p>Duas fontes precisam entrar na sua rotina semanal.<\/p>\n<p>A <strong>Imprensa Oficial do Munic\u00edpio<\/strong> publica as leis novas, os decretos, as instru\u00e7\u00f5es normativas e todos os atos do concurso, incluindo convoca\u00e7\u00f5es e retifica\u00e7\u00f5es. Reserve quinze minutos por semana para varrer os t\u00edtulos.<\/p>\n<p>O <strong>portal da transpar\u00eancia<\/strong> mostra tabelas salariais, estrutura administrativa e cria\u00e7\u00e3o ou extin\u00e7\u00e3o de cargos. Reestrutura\u00e7\u00f5es administrativas e programas municipais novos s\u00e3o material f\u00e9rtil para quest\u00f5es de &#8220;estrutura e organiza\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica&#8221;.<\/p>\n<h3>Passo 7 \u2014 Priorize o que o edital cita expressamente<\/h3>\n<p>Se o edital menciona nominalmente uma lei ou um decreto, aquele texto vira leitura obrigat\u00f3ria e integral. Sem exce\u00e7\u00e3o. \u00c9 o \u00fanico ponto do programa em que a banca j\u00e1 lhe entregou o gabarito da pergunta &#8220;o que estudar&#8221;.<\/p>\n<h2>Estudar em seis formatos: o que muda na reten\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Aqui vale uma mudan\u00e7a de chave. O problema de quem n\u00e3o fixa conte\u00fado raramente \u00e9 falta de horas. \u00c9 repeti\u00e7\u00e3o pelo mesmo canal.<\/p>\n<p>Ler o mesmo cap\u00edtulo quatro vezes produz sensa\u00e7\u00e3o de dom\u00ednio e pouca reten\u00e7\u00e3o. Ler uma vez, ouvir uma vez, visualizar uma vez, testar uma vez e responder quest\u00f5es sobre aquilo produz reten\u00e7\u00e3o muito superior \u2014 porque cada canal for\u00e7a uma forma diferente de recuperar a informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Aplicado ao concurso de Jundia\u00ed, o mesmo artigo do Estatuto pode passar por seis portas diferentes.<\/p>\n<h3>Quest\u00f5es<\/h3>\n<p>\u00c9 o formato que revela o que voc\u00ea realmente sabe, e n\u00e3o o que voc\u00ea sente que sabe. Use desde o primeiro dia, n\u00e3o s\u00f3 na reta final.<\/p>\n<p>Comece pelas quest\u00f5es da pr\u00f3pria banca, por disciplina. Para o bloco espec\u00edfico, priorize provas de VUNESP em cargos administrativos de outros munic\u00edpios paulistas: o programa \u00e9 pr\u00f3ximo e o estilo \u00e9 id\u00eantico.<\/p>\n<h3>PDF interativo<\/h3>\n<p>Serve para leitura ativa: marca\u00e7\u00e3o, anota\u00e7\u00e3o na margem, navega\u00e7\u00e3o por t\u00f3picos. \u00c9 o formato mais adequado \u00e0 lei seca e ao conte\u00fado espec\u00edfico.<\/p>\n<p>Para o Estatuto de Jundia\u00ed e para a Lei n\u00ba 14.133\/2021, \u00e9 onde o grifo por hierarquia acontece. E \u00e9 o material que voc\u00ea vai reabrir na v\u00e9spera, j\u00e1 marcado.<\/p>\n<h3>Videoaula<\/h3>\n<p>Serve para o primeiro contato com assunto dif\u00edcil e para desatar n\u00f3s conceituais. N\u00e3o serve como formato principal de revis\u00e3o.<\/p>\n<p>Use em Matem\u00e1tica, quando um tipo de problema n\u00e3o sai; em Administra\u00e7\u00e3o Geral, nas teorias de motiva\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a; e em licita\u00e7\u00f5es, para entender a l\u00f3gica das fases antes de decorar prazos.<\/p>\n<h3>Flashcards<\/h3>\n<p>\u00c9 o formato certo para prazos, n\u00fameros, compet\u00eancias, artigos e defini\u00e7\u00f5es. Frente com a pergunta, verso com a resposta exata, revis\u00e3o em intervalos crescentes.<\/p>\n<p>Para Jundia\u00ed, monte cart\u00f5es sobre os prazos do Estatuto, as compet\u00eancias do Prefeito e da C\u00e2mara na Lei Org\u00e2nica, os tributos municipais do C\u00f3digo Tribut\u00e1rio e as hip\u00f3teses de dispensa de licita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Audiocast<\/h3>\n<p>Serve para reaproveitar tempo morto. Tr\u00e2nsito, caminhada, fila, tarefa dom\u00e9stica. \u00c9 revis\u00e3o auditiva, n\u00e3o estudo inicial.<\/p>\n<p>Funciona muito bem com listas: princ\u00edpios da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, deveres e proibi\u00e7\u00f5es do servidor, m\u00e9todos de arquivamento, direitos do titular de dados.<\/p>\n<h3>Mapas mentais<\/h3>\n<p>Serve para vis\u00e3o de conjunto, hierarquia entre institutos e revis\u00e3o de v\u00e9spera. Um mapa de uma p\u00e1gina sobre o ciclo vital dos documentos ou sobre a estrutura de poderes municipais vale mais, na semana da prova, do que trinta p\u00e1ginas de resumo.<\/p>\n<p>Amarre os seis: leia o artigo no PDF, ou\u00e7a no audiocast, veja no mapa mental, teste no flashcard e resolva quest\u00f5es sobre ele. \u00c9 o mesmo conte\u00fado cinco vezes, por cinco caminhos \u2014 e n\u00e3o a mesma leitura cinco vezes.<\/p>\n<h2>Plano de estudo por fases e cronograma<\/h2>\n<p>Considerando o hist\u00f3rico do concurso Prefeitura de Jundia\u00ed, voc\u00ea tem cerca de tr\u00eas meses entre a publica\u00e7\u00e3o do edital e a prova. Isso obriga a dividir a prepara\u00e7\u00e3o em duas etapas: antes do edital e depois do edital.<\/p>\n<h3>Fase pr\u00e9-edital<\/h3>\n<p>Este \u00e9 o per\u00edodo mais valioso, e o mais desperdi\u00e7ado.<\/p>\n<p>Trabalhe apenas o que n\u00e3o muda: <strong>L\u00edngua Portuguesa, Matem\u00e1tica e o n\u00facleo do conte\u00fado espec\u00edfico<\/strong>. O programa de Jundia\u00ed para o cargo administrativo tem se repetido de edital para edital, o que permite estudar com seguran\u00e7a antes da publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Divida a semana assim, para quem tem 2 a 3 horas por dia:<\/p>\n<ul>\n<li>3 dias para o bloco espec\u00edfico, um dia para cada frente: Arquivologia, Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, Administra\u00e7\u00e3o Geral.<\/li>\n<li>2 dias para L\u00edngua Portuguesa.<\/li>\n<li>1 dia para Matem\u00e1tica.<\/li>\n<li>1 dia inteiro dedicado a revis\u00e3o e quest\u00f5es, sem conte\u00fado novo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nesta fase, o objetivo n\u00e3o \u00e9 terminar o edital. \u00c9 construir base e criar o h\u00e1bito \u2014 e, para quem est\u00e1 come\u00e7ando agora, vale come\u00e7ar pelo b\u00e1sico de <a href=\"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/como-estudar-para-concurso\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">como estudar para concurso<\/a>.<\/p>\n<h3>Fase p\u00f3s-edital \u2014 primeiro m\u00eas<\/h3>\n<p>Com o edital na m\u00e3o, fa\u00e7a tr\u00eas coisas antes de estudar qualquer linha: leia o anexo de conte\u00fado program\u00e1tico inteiro, compare com o edital anterior e marque o que mudou; confira as leis citadas nominalmente; e anote todas as datas do cronograma em um calend\u00e1rio vis\u00edvel.<\/p>\n<p>Depois, redistribua o tempo. O bloco espec\u00edfico sobe para <strong>metade da carga semanal<\/strong>, porque \u00e9 ele que elimina por zero e desempata primeiro.<\/p>\n<p>Inclua, aqui, o conte\u00fado municipal. Uma sess\u00e3o por semana dedicada exclusivamente ao Estatuto, \u00e0 Lei Org\u00e2nica e ao C\u00f3digo de \u00c9tica j\u00e1 coloca voc\u00ea acima da m\u00e9dia dos concorrentes.<\/p>\n<h3>Fase p\u00f3s-edital \u2014 segundo m\u00eas<\/h3>\n<p>M\u00eas de consolida\u00e7\u00e3o. Reduza teoria nova, aumente quest\u00f5es.<\/p>\n<p>A propor\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel passa a ser de dois ter\u00e7os de quest\u00f5es e um ter\u00e7o de teoria. Fa\u00e7a um simulado completo por semana: 40 quest\u00f5es em 3 horas, cronometradas, sem consulta e sem pausa.<\/p>\n<p>Corrija o simulado com calma no dia seguinte. A corre\u00e7\u00e3o vale mais que a execu\u00e7\u00e3o: para cada erro, escreva em uma linha qual foi a causa \u2014 falta de conte\u00fado, leitura apressada, confus\u00e3o entre conceitos parecidos ou erro de conta.<\/p>\n<h3>Fase p\u00f3s-edital \u2014 \u00faltimas tr\u00eas semanas<\/h3>\n<p>Nada de conte\u00fado novo. Nesta fase voc\u00ea revisa o que j\u00e1 viu e nada mais.<\/p>\n<p>Volte ao caderno de erros, aos flashcards de prazos e n\u00fameros e aos mapas mentais. Releia integralmente as leis nominadas no edital, agora s\u00f3 nos trechos grifados.<\/p>\n<p>Na \u00faltima semana, reduza o volume e proteja o sono. Chegar descansado a uma prova de 40 quest\u00f5es em 3 horas vale mais do que duas horas extras de leitura na v\u00e9spera.<\/p>\n<p>Se a sua rotina \u00e9 apertada e esse desenho parece imposs\u00edvel, vale ajustar o formato antes de desistir dele \u2014 o guia sobre <a href=\"https:\/\/www.aprovaconcursos.com.br\/blog\/cronograma-de-estudos-para-concurso\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">como montar um cronograma de estudos<\/a> traz modelos para diferentes cargas hor\u00e1rias.<\/p>\n<h2>Revis\u00e3o espa\u00e7ada e memoriza\u00e7\u00e3o de longo prazo<\/h2>\n<p>Estudar sem revisar \u00e9 encher um balde furado. A maior parte do que voc\u00ea l\u00ea hoje se perde em poucos dias se n\u00e3o houver refor\u00e7o.<\/p>\n<p>A revis\u00e3o espa\u00e7ada resolve isso com um princ\u00edpio simples: revisar em intervalos crescentes, e n\u00e3o em intervalos iguais. Um esquema que funciona bem para concursos de ciclo curto \u00e9 revisar o conte\u00fado <strong>no dia seguinte, depois de sete dias e depois de trinta dias<\/strong>.<\/p>\n<p>Cada retorno custa menos tempo que o anterior. A primeira revis\u00e3o de um bloco do Estatuto pode levar 30 minutos; a terceira, dez.<\/p>\n<p>Prefira revis\u00e3o ativa a revis\u00e3o passiva. Em vez de reler o resumo, feche o material e tente reconstruir o conte\u00fado: escreva a lista de deveres do servidor de mem\u00f3ria, recite as fases da licita\u00e7\u00e3o, desenhe o ciclo vital do documento.<\/p>\n<p>O esfor\u00e7o de lembrar \u00e9 o que consolida a mem\u00f3ria. Reler \u00e9 confort\u00e1vel e ineficiente; recuperar \u00e9 desconfort\u00e1vel e eficaz.<\/p>\n<p>Para prazos e n\u00fameros, flashcards com revis\u00e3o espa\u00e7ada s\u00e3o imbat\u00edveis. Para conjuntos e hierarquias, mapa mental. Para tudo o mais, quest\u00f5es \u2014 que s\u00e3o, por natureza, revis\u00e3o ativa disfar\u00e7ada de treino.<\/p>\n<h2>Tr\u00eas quest\u00f5es comentadas no padr\u00e3o da VUNESP<\/h2>\n<p>As tr\u00eas quest\u00f5es abaixo seguem o formato dos editais de Jundia\u00ed: m\u00faltipla escolha com cinco alternativas, n\u00edvel m\u00e9dio, enunciado direto e cobran\u00e7a de literalidade.<\/p>\n<h3>Quest\u00e3o 1 \u2014 Legisla\u00e7\u00e3o municipal: aus\u00eancias abonadas no Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos<\/h3>\n<p>De acordo com o Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos do Munic\u00edpio de Jundia\u00ed, o servidor tem direito a aus\u00eancias anuais em dia de sua livre escolha, previamente abonadas pelo superior imediato mediante requerimento por escrito. A respeito desse direito, \u00e9 correto afirmar que o n\u00famero de aus\u00eancias anuais \u00e9 de:<\/p>\n<ul class=\"alternativas\">\n<li>(A) 4, limitadas a 2 por semestre.<\/li>\n<li>(B) 5, limitadas a 3 por semestre.<\/li>\n<li>(C) 6, limitadas a 3 por semestre.<\/li>\n<li>(D) 8, limitadas a 4 por semestre.<\/li>\n<li>(E) 12, limitadas a 6 por semestre.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gabarito: C<\/strong><\/p>\n<p>O Estatuto assegura seis aus\u00eancias anuais, limitadas a tr\u00eas por semestre, com intervalo n\u00e3o inferior a quinze dias entre elas, abonadas previamente pelo superior imediato mediante requerimento escrito. As alternativas A, B, D e E trabalham com combina\u00e7\u00f5es plaus\u00edveis de n\u00famero anual e limite semestral, e \u00e9 exatamente a\u00ed que est\u00e1 a armadilha: quem lembra vagamente &#8220;seis por ano&#8221; pode ser levado pela alternativa E, que dobra os dois valores, ou pela B, que acerta o limite semestral e erra o total. O erro mais comum do candidato \u00e9 estudar esse tema pela norma federal, que n\u00e3o tem previs\u00e3o id\u00eantica, e supor equival\u00eancia. O padr\u00e3o de cobran\u00e7a que a banca repete nesse tipo de quest\u00e3o \u00e9 a troca de um n\u00famero dentro de um dispositivo que o candidato leu uma \u00fanica vez. Prazo e quantidade s\u00e3o sempre o alvo. Note ainda o detalhe do intervalo m\u00ednimo de quinze dias, que costuma aparecer como item adicional em outras vers\u00f5es da mesma quest\u00e3o.<\/p>\n<h3>Quest\u00e3o 2 \u2014 Arquivologia: ciclo vital dos documentos<\/h3>\n<p>Um documento produzido por uma unidade de gest\u00e3o municipal j\u00e1 cumpriu a finalidade que motivou sua produ\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 mais consultado com frequ\u00eancia pelo setor, mas ainda precisa ser conservado por raz\u00f5es administrativas e legais antes de sua destina\u00e7\u00e3o final. Nos termos da teoria das tr\u00eas idades, esse documento se encontra na fase:<\/p>\n<ul class=\"alternativas\">\n<li>(A) corrente.<\/li>\n<li>(B) intermedi\u00e1ria.<\/li>\n<li>(C) permanente.<\/li>\n<li>(D) de protocolo.<\/li>\n<li>(E) de elimina\u00e7\u00e3o sum\u00e1ria.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gabarito: B<\/strong><\/p>\n<p>O arquivo intermedi\u00e1rio guarda documentos que j\u00e1 perderam o uso corrente, mas cuja guarda ainda \u00e9 exigida por prazos administrativos, fiscais ou legais, at\u00e9 que se decida entre elimina\u00e7\u00e3o e guarda permanente. A alternativa A descreve o documento em uso frequente pelo setor produtor, o que o enunciado afasta expressamente. A C descreve o documento de valor hist\u00f3rico, probat\u00f3rio ou informativo definitivo, que n\u00e3o \u00e9 destinado \u00e0 elimina\u00e7\u00e3o. A D confunde fase do ciclo vital com atividade de protocolo, que \u00e9 recebimento, registro e distribui\u00e7\u00e3o. A E \u00e9 distrator conceitual: elimina\u00e7\u00e3o depende de tabela de temporalidade, n\u00e3o de decis\u00e3o sum\u00e1ria. O erro mais comum aqui \u00e9 associar &#8220;n\u00e3o \u00e9 mais consultado&#8221; a arquivo permanente. O padr\u00e3o da banca nesse tema \u00e9 descrever a situa\u00e7\u00e3o em palavras comuns e exigir que o candidato traduza para a nomenclatura t\u00e9cnica correta.<\/p>\n<h3>Quest\u00e3o 3 \u2014 Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica: prazos da Lei de Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Um cidad\u00e3o protocola pedido de acesso a informa\u00e7\u00e3o em \u00f3rg\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o municipal. N\u00e3o sendo poss\u00edvel conceder o acesso imediato, o \u00f3rg\u00e3o deve responder em prazo n\u00e3o superior a 20 dias, prorrog\u00e1vel mediante justificativa expressa. O prazo de prorroga\u00e7\u00e3o previsto na Lei n\u00ba 12.527\/2011 \u00e9 de:<\/p>\n<ul class=\"alternativas\">\n<li>(A) 5 dias.<\/li>\n<li>(B) 10 dias.<\/li>\n<li>(C) 15 dias.<\/li>\n<li>(D) 20 dias.<\/li>\n<li>(E) 30 dias.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gabarito: B<\/strong><\/p>\n<p>A lei fixa prazo de at\u00e9 20 dias para a resposta, prorrog\u00e1vel por 10 dias mediante justificativa expressa, da qual o requerente deve ser cientificado. As alternativas A, C, D e E oferecem prazos que existem em outras normas de processo administrativo, o que aumenta a chance de erro em quem estudou v\u00e1rios diplomas ao mesmo tempo sem tabela comparativa. O erro mais comum do candidato \u00e9 confundir o prazo de prorroga\u00e7\u00e3o com o prazo de recurso, que segue l\u00f3gica pr\u00f3pria. O padr\u00e3o de cobran\u00e7a da banca em legisla\u00e7\u00e3o \u00e9 justamente este: enunciado que j\u00e1 entrega parte da regra corretamente e pede o n\u00famero que falta. Quando isso acontece, a informa\u00e7\u00e3o dada no enunciado serve de \u00e2ncora \u2014 se voc\u00ea lembra que o prazo principal \u00e9 20 dias, lembra tamb\u00e9m que a prorroga\u00e7\u00e3o \u00e9 a metade disso.<\/p>\n<h2>Os erros que mais eliminam candidatos<\/h2>\n<p>Alguns erros aparecem com tanta frequ\u00eancia que vale list\u00e1-los separadamente.<\/p>\n<p><strong>Estudar s\u00f3 o que todo mundo estuda.<\/strong> Portugu\u00eas e Matem\u00e1tica somam metade da prova e s\u00e3o cursados por todos os concorrentes. Eles nivelam. A diferen\u00e7a de pontos nasce no bloco espec\u00edfico.<\/p>\n<p><strong>Ignorar a regra de n\u00e3o zerar Conhecimentos Espec\u00edficos.<\/strong> \u00c9 poss\u00edvel ir bem em vinte quest\u00f5es, zerar as outras vinte e ser eliminado com nota acima de 50. J\u00e1 aconteceu com gente que deixou o bloco espec\u00edfico para os \u00faltimos quinze dias.<\/p>\n<p><strong>Esquecer o limite de classifica\u00e7\u00e3o.<\/strong> Passar da nota m\u00ednima n\u00e3o basta. Nos editais recentes, apenas 250 candidatos da ampla concorr\u00eancia seguiram classificados. Habilitado e classificado s\u00e3o coisas diferentes.<\/p>\n<p><strong>Confiar em material municipal desatualizado.<\/strong> O Estatuto de Jundia\u00ed tem dezenas de leis alteradoras e j\u00e1 sofreu decis\u00f5es judiciais sobre dispositivos espec\u00edficos. PDF antigo \u00e9 fonte de erro, n\u00e3o de estudo.<\/p>\n<p><strong>N\u00e3o acompanhar a Imprensa Oficial.<\/strong> Retifica\u00e7\u00f5es de edital, mudan\u00e7as de data de prova e convoca\u00e7\u00f5es s\u00e3o publicadas ali. J\u00e1 houve edital republicado poucos dias depois da primeira vers\u00e3o e prova com data alterada.<\/p>\n<p><strong>Inscrever-se em dois cargos com prova no mesmo hor\u00e1rio.<\/strong> O edital \u00e9 claro: o candidato \u00e9 considerado ausente naquela em que n\u00e3o comparecer e eliminado naquele cargo. Depois de efetivada a inscri\u00e7\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 troca de cargo.<\/p>\n<p><strong>Chegar sem documento original com foto.<\/strong> C\u00f3pia autenticada n\u00e3o vale, protocolo n\u00e3o vale, carteira funcional n\u00e3o vale. Sem documento previsto no edital, o candidato n\u00e3o faz a prova.<\/p>\n<h2>O dia da prova: leitura do enunciado e uso do tempo<\/h2>\n<p>S\u00e3o 40 quest\u00f5es em 3 horas \u2014 4 minutos e 30 segundos por quest\u00e3o, se voc\u00ea distribuir de forma linear. N\u00e3o distribua de forma linear.<\/p>\n<p>Fa\u00e7a duas passadas. Na primeira, resolva tudo o que sai em menos de dois minutos e marque as demais. Na segunda, volte \u00e0s marcadas com o tempo restante concentrado. Isso evita o cen\u00e1rio cl\u00e1ssico de travar na quest\u00e3o 7 e chegar sem tempo na quest\u00e3o 38.<\/p>\n<p>Como n\u00e3o h\u00e1 pontua\u00e7\u00e3o negativa, <strong>nenhuma quest\u00e3o deve ficar em branco<\/strong>. Se o tempo acabar, marque. Chute com elimina\u00e7\u00e3o vale mais que espa\u00e7o vazio.<\/p>\n<p>Na leitura do enunciado, sublinhe quatro coisas: n\u00fameros, prazos, palavras de nega\u00e7\u00e3o e termos absolutos como &#8220;sempre&#8221;, &#8220;somente&#8221;, &#8220;exclusivamente&#8221;. O erro mais comum em provas de perfil tradicional n\u00e3o \u00e9 de conte\u00fado, \u00e9 de desaten\u00e7\u00e3o a um &#8220;n\u00e3o&#8221; no meio de um enunciado longo.<\/p>\n<p>Cuide da log\u00edstica. Chegue com <strong>60 minutos de anteced\u00eancia<\/strong>, leve documento original com foto e caneta esferogr\u00e1fica de tinta preta, e conte com o celular desligado dentro da embalagem pl\u00e1stica, sob a carteira, durante toda a prova.<\/p>\n<p>Voc\u00ea n\u00e3o pode sair antes de 2 horas do in\u00edcio efetivo. Use esse tempo obrigat\u00f3rio para revisar, n\u00e3o para esperar.<\/p>\n<h2>Depois da aprova\u00e7\u00e3o: nomea\u00e7\u00e3o, posse e est\u00e1gio probat\u00f3rio<\/h2>\n<p>Aprova\u00e7\u00e3o e classifica\u00e7\u00e3o geram apenas expectativa de direito \u00e0 nomea\u00e7\u00e3o. A convoca\u00e7\u00e3o depende da necessidade e da disponibilidade financeira da Administra\u00e7\u00e3o, e sai no Di\u00e1rio Oficial do Munic\u00edpio.<\/p>\n<p>Convocado, voc\u00ea tem <strong>5 dias \u00fateis<\/strong> para comparecer e manifestar interesse pela vaga. Em seguida v\u00eam os exames pr\u00e9-admissionais e, no mesmo dia da aptid\u00e3o, a retirada da lista de documentos, com novo prazo de 5 dias \u00fateis para entreg\u00e1-los.<\/p>\n<p>Empossado, voc\u00ea entra em est\u00e1gio probat\u00f3rio e passa a ser regido pelo Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos do Munic\u00edpio. A estabilidade e a evolu\u00e7\u00e3o na carreira dependem das avalia\u00e7\u00f5es de desempenho previstas na legisla\u00e7\u00e3o municipal \u2014 as mesmas que, mais tarde, condicionam cada progress\u00e3o de grau.<\/p>\n<h2>Perguntas frequentes<\/h2>\n<h3>Qual \u00e9 a banca do concurso Prefeitura de Jundia\u00ed?<\/h3>\n<p>A Funda\u00e7\u00e3o VUNESP organizou todas as edi\u00e7\u00f5es recentes, incluindo os editais de n\u00edvel m\u00e9dio e de n\u00edvel superior. A banca tamb\u00e9m aplica as provas e julga os recursos, sendo a \u00faltima inst\u00e2ncia de decis\u00e3o.<\/p>\n<h3>Preciso morar em Jundia\u00ed para prestar o concurso?<\/h3>\n<p>N\u00e3o. N\u00e3o h\u00e1 exig\u00eancia de resid\u00eancia no munic\u00edpio para inscri\u00e7\u00e3o ou nomea\u00e7\u00e3o. As provas, por\u00e9m, s\u00e3o aplicadas em Jundia\u00ed, e apenas em caso de impossibilidade a banca pode usar cidades vizinhas.<\/p>\n<h3>Quantas quest\u00f5es tem a prova e qual \u00e9 a nota m\u00ednima?<\/h3>\n<p>No cargo de n\u00edvel m\u00e9dio, a prova objetiva tem 40 quest\u00f5es de m\u00faltipla escolha com cinco alternativas, em 3 horas. \u00c9 preciso obter nota igual ou superior a 50 pontos e n\u00e3o zerar Conhecimentos Espec\u00edficos.<\/p>\n<h3>Quanto tempo vale o concurso depois da homologa\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n<p>A validade \u00e9 de 2 anos contados da homologa\u00e7\u00e3o, prorrog\u00e1vel uma \u00fanica vez por igual per\u00edodo. Na pr\u00e1tica, um aprovado pode ser convocado at\u00e9 quatro anos depois do resultado final.<\/p>\n<h2>Concurso Prefeitura de Jundia\u00ed: o que realmente decide a aprova\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Tr\u00eas coisas decidem o concurso Prefeitura de Jundia\u00ed, e nenhuma delas \u00e9 talento.<\/p>\n<p>A primeira \u00e9 o <strong>conte\u00fado espec\u00edfico do cargo<\/strong>. Ele vale metade da prova, elimina por zero e \u00e9 o primeiro crit\u00e9rio t\u00e9cnico de desempate. Quem trata Arquivologia, Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica e Administra\u00e7\u00e3o Geral como mat\u00e9ria secund\u00e1ria est\u00e1 entregando a vaga.<\/p>\n<p>A segunda \u00e9 a <strong>legisla\u00e7\u00e3o do munic\u00edpio<\/strong>. Ela n\u00e3o aparece como disciplina no edital, mas entra pela cl\u00e1usula que estende cada t\u00f3pico \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o pertinente. Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos, Lei Org\u00e2nica e C\u00f3digo de \u00c9tica s\u00e3o conte\u00fado de prova em vers\u00e3o vigente, n\u00e3o em PDF antigo.<\/p>\n<p>A terceira \u00e9 a <strong>const\u00e2ncia combinada com quest\u00f5es<\/strong>. Duas horas por dia todos os dias, com resolu\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es desde a primeira semana e revis\u00e3o em intervalos crescentes, produz mais resultado do que dez horas concentradas em um domingo.<\/p>\n<p>Quer estudar todo o conte\u00fado espec\u00edfico do cargo e toda a legisla\u00e7\u00e3o de Jundia\u00ed em um s\u00f3 lugar? Conhe\u00e7a o curso completo do Aprova Concursos para o Concurso Prefeitura de Jundia\u00ed.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quanto ganha um Assistente de Administra\u00e7\u00e3o da Prefeitura de Jundia\u00ed e por que tanta gente estuda meses para o concurso Prefeitura de Jundia\u00ed sem passar da nota de corte? 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